Positivt för de flesta plusjobbare
De flesta plusjobbare i Västervik får vara kvar kontraktstiden ut. Det visar en rundringning som VT gjort.
- Vi ska se över vår ekonomi. Om det visar sig att budgeten rasar så måste vi givetvis göra något åt det och i så fall påverkar det även plusjobben, säger Jörgen Olsson, chef för socialförvaltningen.
Det hela kommer att beslutas i juni.
- Men våra plusjobbare behöver inte vara oroliga, säger han.
Även projektet "ungdomar vill och kan" ska se över sin ekonomi och Claes Pierrou, ansvarig för projektet, menar att plusjobbarna kan vara lugna.
- Vi står inför ett generationsskifte och satsningen på de här ungdomarna är en värdefull investering för framtiden, säger Claes Pierrou.
Målsättningen inom kommunen är att ha kvar plusjobben. Västerviks museum resonerar på samma sätt. Men det har varit tufft på visa håll.
Museet, som just nu har det mycket svårt ekonomiskt, har lyckats samla ihop projektpengar som kan finansiera tio av de sina plusjobbare fram till årsskiftet.
- Sen får vi se vad som händer. Om inte kommunen skjuter till mer pengar får vi dra ner verksamheten, säger Pierre Gustafsson, chef på Västerviks museum och berättar att de har letat efter sätt att finansiera plusjobben och lyckats hitta projektpengar till tio tjänster.
- Utan projektmedel hade de aldrig kunnat få stanna, för då hade vi behövt avskeda vår ordinarie personal.
Alla tio plusjobbare på Lysingsbadet får stanna kvar. Jonas Wikström, chef på Lysingsbadet menar att det är viktigt att avtalen hålls. Plusjobbarna behövs dessutom och gör mycket nytta. Några arbetar med stugrenovering och andra storstädar stugorna. Det är jobb som man annars inte hinner med.
- Vi har inte lagt in utgiften för plusjobbarna i budgeten, visst är blir det en fördyring men inte så mycket. De gör ett fantastiskt bra jobb. Kvaliteten höjs, eftersom de gör saker vi annars inte hinner med, säger Jonas Wikström.
Pierre Strid, chef på Räddningstjänsten, håller med om att plusjobbarna gör ett bra jobb och berättar om Fixar-Cleve som åker runt och hjälper äldre med att till exempel hänga upp gardiner.
- Fixar-Cleve gör en enorm samhällsinsats och sparar en hel del åt samhället, säger Pierre Strid.
På Svensk ljudmigrering, där 25 plusjobbare arbetar med att överföra ljudinspelningar till digitalt format, får alla utom en person stanna.
- Vi är finansierade av EU-medel och plusjobbarna ingår inte i projektet, men vi håller på att titta på hur vi kan lösa omkostnaderna, säger Stina Ericsson, verksamhetsledare på Svensk ljudmigrering.
Plusjobben ska ge arbetslösa en möjlighet att komma in i arbetslivet.
- Det vore märkligt att riva upp ingångna avtal, nu gäller det att göra det bästa av situationen, säger Jonas Wikström.
Kultur- och fritidschefen Lars Danielsson tycker att det är värt att försöka finansiera plusjobben och anser att man kommer att klara det.
Pierre Gustafsson på Västerviks museum är kritisk till att bidragen för plusjobben försvunnit.
- Det är konstigt att plocka bort plusjobben när det inte finns några riktiga jobb som ersätter dem. På det här sättet flyttas pengarna bara runt, säger han.
Plusjobb i Västervik
Just nu finns det 139 plusjobbare i Västervik:
Socialförvaltningen: 11 personer. Tar ställning i juni.
Barn- o utbildningsförvaltningen: 25 personer. Inget besked.
Räddningstjänsten: 3 personer. Fixar-Cleve, vaktmästare och en som arbetar med säkerhetsfrågor. Alla får vara kvar.
Kultur och fritid: 10 personer. Alla får stanna.
Teknisk service: 4 personer. En person får sluta.
Central administration på kommunen: 4 personer.
Lysingsbadet: 10 personer. Alla får stanna.
Visprojektet: 11 personer. Alla får stanna.
Ljudmigreringsprojekt: 25 personer, en slutar.
Projektet "ungdomar vill och kan": 22 personer. Tillsvidare får alla stanna. Projektet ska utvärderas och i juni tas beslut om vad som händer med projektet.
Västerviks museum: 14 personer. 10 personer får stanna kvar och 4 slutar.
Socialförvaltningen: 11 personer. Tar ställning i juni.
Barn- o utbildningsförvaltningen: 25 personer. Inget besked.
Räddningstjänsten: 3 personer. Fixar-Cleve, vaktmästare och en som arbetar med säkerhetsfrågor. Alla får vara kvar.
Kultur och fritid: 10 personer. Alla får stanna.
Teknisk service: 4 personer. En person får sluta.
Central administration på kommunen: 4 personer.
Lysingsbadet: 10 personer. Alla får stanna.
Visprojektet: 11 personer. Alla får stanna.
Ljudmigreringsprojekt: 25 personer, en slutar.
Projektet "ungdomar vill och kan": 22 personer. Tillsvidare får alla stanna. Projektet ska utvärderas och i juni tas beslut om vad som händer med projektet.
Västerviks museum: 14 personer. 10 personer får stanna kvar och 4 slutar.
Så jobbar vi med nyheter Läs mer här!