"Personalutskottet hanterade ärendet fel"

- Vi tycker inte att personalutskottet hanterat ärendet rätt och därför vänder vi oss nu till kommunstyrelsen för att få svar på våra frågor om bristen i hanteringen, säger kommunrevisionens ordförande Inger Wiman.VT har vid flera tillfällen berättat om läraren som bröt mot skolans regler och valde att säga upp sig själv när arbetsgivaren började överväga att vidta arbetsrättsliga åtgärder.Läraren fick sex månaders uppsägningslön trots att han inte jobbade.Kommunens revisorer begärde ut alla handlingar i ärendet för att granska vad som hade hänt. - Vi kände till ärendet, men inte hur det hanterats och att det utgått ersättning till läraren, säger Inger Wiman.I en skrivelse till kommunstyrelsen konstaterar nu revisorerna att personalutskottet, som gett råd till barn- och utbildningsnämnden om hanteringen av ärendet, inte satt sig in i fallet i tillräcklig omfattning. Man är också kritisk till att personalutskottet inte har protokollfört ärendet. - Det finns inte protokollfört någonstans, varken i personalutskottet eller i barn- och utbildningsnämnden. Protokoll ska alltid föras, säger Inger Wiman.

"Personalutskottet hanterade ärendet fel"

Protokoll saknas och personalutskottet satte sig inte in i ärendet i tillräcklig omfattning. Ärendet med den lärare som med bibehållen lön sa upp sig från hotell- och restaurangprogrammet får nu kritik från kommunens revisorer.