Uppropet #pressatläge administreras av nationella Förskoleupproret, som startades redan 2013. I #pressatläge har man samlat berättelser från förskolechefer, barnskötare, förskollärare samt vårdnadshavare. Berättelserna offentliggjordes 19 mars.
Vi har pratat med en kvinnlig förskollärare i Västerviks kommun. Eva, som egentligen heter något annat och vill vara anonym, har arbetat inom förskolan i kommunen i många år och hon lyfter fram stora barngrupper som ett av problemen.
– Barngruppernas storlek stämmer inte överens med Skolverkets rekommendationer. I småbarnsgrupperna för barn kan det hända att det är 13-14 barn och i 3-5-årsgrupperna kan det vara 20-24 barn.
Skolverkets rekommendationer är 6-12 barn på småbarnsavdelningar och i grupper för 4-5-åringar rekommenderas 9-15 barn.
För att hantera stora barngrupper försöker Eva och hennes kollegor att vara ute mycket med barnen. Barnen delas också in i mindre grupper.
– Men jag kan tycka att det är svårt att hinna med. Vi har ändå sex barn var att ta hand om och om man ska ha en lärande miljö kan det vara svårt att hinna med alla, om de inte ligger på samma lärandenivå.
I Västerviks kommun är de äldre förskolorna anpassade för högst 15 barn per avdelning.
– Det är jättestor skillnad att ha 18 barn eller 22-23. På min förskola är lokalerna gamla och inte byggda för att ha 22 barn.
Eva menar att det är vanligt att förskolecheferna uppmanar sin personal om att dela upp barnen i mindre grupper.
– Ibland kan jag undra hur många grupper barnen och vi vuxna ska vara i under en dag? Det kan ju bli för många aktiviteter för barnen. Så tror jag att många känner.
Vad kan ni göra åt det här som förskolepersonal?– Jag kan känna en frustration. Ibland tar det bättre om föräldrarna gör någonting. Det är sorgligt, de borde lyssna på oss anställda också.
Eva berättar att Lärarförbundet har bjudit in politiker till möten, men att det ändå inte hänt något märkbart efter träffarna.
– Det är många som mår dåligt ute på förskolorna. Vi har fortfarande höga sjuktal. Det handlar ju om att folk inte pallar.
Eva har hört talas om chefer som säger att man inte ska berätta hur det verkligen är för föräldrarna.
– Man ska vara lojal mot arbetsgivaren. Men frågan är, ska jag vara lojal mot min arbetsgivare eller mot barnen och mina kollegor? Då väljer jag barnen. Det är för deras bästa jag finns här.