Beskedet togs emot med dystra miner av personalen på dagcenter i Gamleby.
- Vi har känt på oss det här hela tiden, ända sedan vi fick första informationen av Jörgen Olsson.
- Nu känns det väldigt osäkert. Vi har ingen aning om vilka villkor som erbjuds och om det finns någon långsiktig trygghet. Därför vill de flesta stanna kvar inom kommunen.
- Jag har 30 år inom kommunen, säger Tina Karlsson. Jag vill inte förlora alla tjänste år och den trygghet som det innebär att vara kommunalanställd.
Det är många känslor som kommer upp till ytan när personalen får höra beskedet. Naturligtvis har de gått igenom alla möjligheter om och om igen under den tid som gått sedan de först fick höra talas om konkurrensutsättning.
- Då sade Jörgen Olsson att det inte skulle vara några problem att hitta andra jobb inom kommunen åt oss som inte vill följa med, säger Stefan Björklund. Nu är det upp till bevis. Jag vill inte byta arbetsgivare.
- Nackdelen blir givetvis att man förmodligen får pendla till jobbet istället för att gå eller cykla, säger Tina Karlsson. Det kan bli så tokigt vi pendlar till Västervik och folk från Västervik pendlar hit för att ta våra gamla jobb.
- De flesta av oss har många tjänsteår och det kan få konsekvenser för anställda med färre tjänsteår när vi ska få nya uppgifter inom kommunen.
In i det sista försökte personalen övertyga politikerna. Så sent som i fredags skickade de ett brev till alla politiker i kommunstyrelsen. Där poängterade de att åtta av tio inte vill byta arbetsgivare.
"Vi tycker det är viktigt att om kommunen ska göra en så här stor förändring för så många människor så är det en förutsättning att de flesta är med på det. Vilket vi med detta brev vill att ni ska förstå att vi inte är!", skriver personalen.
- Tyvärr tror vi att den trygghet vi byggt upp för våra omsorgstagare, som är mycket sköra människor, kommer att raseras när så gott som all personal byts ut.
- Det sägs att det kommer att ta ett år innan det blir verklighet, men det blir inte roligt att jobba från och med nu.