Produktionschef Anders Larsson och Johan Sjöblom, delägare och marknadschef på CNC Plåt, tar emot i ett ljust konferensrum. Företaget går bra, tack vara flera faktorer man arbetat med under längre tid. Johan och Anders betonar samarbete och "crosslearning", lärande över gränserna, när det handlar om att lyckas som företagare. Det kan man även använda för att skapa ett framgångsrikt företagande i kommunen.
- Det är viktigt att ha strategier och ett långsiktigt tänkande. Man måste veta var man befinner sig på marknaden och vad som gör att man är unik. En strategisk plan är väldigt viktig, likaså tydliga mål, annars vet man inte vad man arbetar för, säger Anders.
-Det handlar också om att aldrig vara riktigt nöjd, om att hela tiden vilja utvecklas. Så fort man är nöjd blir man omsprungen av någon annan. Växer man så ökar ofta kompetensen hos den viktigaste resursen man har i ett företag, personalen, fortsätter han.
Johan Sjöblom trycker också på vikten av att faktiskt ha kul på jobbet.
- Små informella samlingar kan leda till jättemycket, lyckas man få alla att dra åt samma håll tjänar alla på det. Vi vill ha team som jobbar ihop, även sinsemellan. Alla måste vara med på resan.
På senare tid har uttrycket "crosslearning" blivit vanligare. I det här sammanhanget betyder det att olika branscher lär sig av varandra, handel kan lära sig av turism, tillverkning av handel.
- Framtiden bygger mycket på samarbete och nätverk. Alla erfarenheter är nyttiga och det går oftare än man tror att lära sig av branscher och människor man aldrig trodde skulle vara relevanta för det man arbetar med. Nätverk blir allt viktigare, och här spelar bland annat Västervik Framåt en stor och viktig roll, menar Johan.
Johan vill ytterligare trycka på öppenhet och utbyte som en viktiga delar i ett nätverk men även i alla företag.
- Man tjänar ingenting på att vara snål i de här sammanhangen. Öppenhet och utbyte är delar som är centrala. Våga bjuda på dig själv, gör misstag och prova, det måste öppnas upp. Var engagerad och brinn för det du gör, inget företag överlever utan engagemang.