Socialnämnden går mot ett underskott i år, och ledningen har fått i uppdrag att ta fram en handlingsplan.
Enligt uppgifter till VT har anställda i förvaltningen fått höra att vid ledigheter ska verksamheterna vara beredda att gå ner till minimibemanning istället för att ta in vikarier. Om man är nere på minimibemanning finns det inte utrymme att ta in vikarier. Det har väckt oro inför om man kan ta ut återstående semesterdagar inför storhelgerna.
Socialchefen Joakim Nyman säger att än finns inget handlingsprogram beslutat, men att vikariekostnaderna varit en fråga som dykt upp när man pratat om åtgärder.
Han säger att när det kommer ledigheter eller sjukdomsfall så ska i första hand de så kallade resurspassen användas. Det handlar om en viss övertalighet som finns i organisationen som gör att personal vid behov ska kunna flyttas från en enhet till en annan.
Om inte den möjligheten finns så kan det bli tal om att gå ner till minimibemanning. Krävs det så ska man kunna kalla in vikarier för att klara minimibemanningen.
Kommer det att bli svårare att få ut ledigheter till exempel vid storhelgerna?
– Jag tror att det är för tidigt att säga än, säger Joakim Nyman.
Han pekar dock ut en grupp som prioriterad när det gäller att få ta ut innestående semestrar under återstoden av året.
– Det finns de som gick med på att flytta en del av sin sommarsemester för att vi skulle klara vår verksamhet. De har absolut prioritet.
Socialförvaltningens plan för att klara ekonomin ska godkännas i socialnämnden den 7 november, och därefter dras i kommunstyrelsen.