Omsorgspersonal trivs på sina jobb
Personalen är nöjd. Så sammanfattar socialchefen Jörgen Olsson den personalenkät som socialförvaltningen genomförde 2004 och som nu presenterats för socialnämnden.
Enkäten, som bland annat ställer frågor om arbetsmiljön, personalens förhållande till cheferna och möjligheten till kompetensutveckling, skickades ut till 1 400 anställda inom socialförvaltningen. 924 personer svarade på frågorna.
Knappt två tredjedelar av de 924 personerna uppger att de gärna skulle rekommendera sina vänner att söka arbete hos socialförvaltningen. En stor grupp anser också att deras arbete känns meningsfullt och att samarbetet med arbetskamraterna fungerar bra.
På påståendet "Jag trivs med mitt arbete" svarar 67 procent att det stämmer bra, medan endast en procent säger att det inte stämmer alls.
Mer negativa åsikter framförs om möjligheterna till kompetensutveckling. Drygt en tredjedel svarar att påståendet "Det finns goda möjligheter till kompetensutveckling" stämmer mindre bra. Samtidigt svarar mer än en fjärdedel att arbetet ger inga eller få möjligheter till personlig och yrkesmässig utveckling.
Slutsatsen som socialchefen Jörgen Olsson drar av resultatet är att folk trivs på sina arbetsplatser. Men han säger också att det i framtiden är viktigt att bryta ner siffrorna och undersöka hur det ser ut på varje enskild enhet och om det till exempel finns någon skillnad mellan äldreomsorgen och handikappomsorgen.
- I den brukarenkät vi också har genomfört kan man se resultatet för varje enhet. Det kan man inte i den här enkäten och nästa gång vi genomför den ska vi därför ändra upplägget.
- Det är viktigt att se vilka enheter som fungerar och vilka som inte gör det. Utifrån det kan man dra lärdomar och göra nödvändiga förändringar.
Så jobbar vi med nyheter