Nytt projekt ska stoppa ungdomsarbetslösheten

Ungdomsarbetslösheten närmar sig 30 procent i Sverige. Och i Kalmar län ökade, förra månaden, antalet unga utan jobb med över 40 procent, jämfört med samma period förra året.För att få ut fler unga i arbetslivet har Svenskt näringsliv i Kalmar län, tillsammans med den ideella organisationen Ung företagsamhet startat ett pilotprojekt. Projektet, som pågår tills slutet av november, går ut på att man i alla länets kommuner anordnar möten mellan gymnasieungdomar och arbetsgivare.Christina Fosnes är regionchef på Svenskt näringsliv i Kalmar:- Vi vill skapa förutsättningar för nya vägar mellan näringslivet och ungdomarna. Det här är ett pilotprojekt som ska mynna ut i en skrift om hur man kan öka ungdomar möjligheter att komma in på arbetsmarknaden. Skriften, som beräknas vara klar i början på nästa år, kommer att skickas ut till kommun- och riksdagspolitiker samt arbetsgivare.I går hade turen kommit till Västerviks kommun. Mötet anordnades på Pentronic i Verkebäck där tre gymnasieungdomar fick träffa två arbetsgivare. En av dem var just Pentronic, som tillverkar utrustning för temperaturmätning, och som är det företag i Västerviks kommun som tar emot flest så kallade trainees eller lärlingar.- Vi rekryterar helst från teknik och naturprogrammen på gymnasiet. De som är duktiga och som tyckt att det är roligt har fått visstidsanställning, berättar Lars Persson, vd vid Pentronics.På plats fanns också Västerviksföretagaren Jonas Settlin som driver tre restauranger i Västervik. 90 procent av Settlins anställda är under 25 år. Men konkurrensen är hård.- Av de 200-250 ansökningar som vi får in märker vi snabbt vilka som verkligen vill något. Riktigt intressant för en anställning är den som inte bara skickar in sitt cv, utan också ringer eller kanske till och med söker upp mig personligen, säger Jonas Settlin.Victor Carlsson var en av de gymnasieelever som deltog på mötet. Han betonade att ansvaret inte bara ligger på arbetsgivarna.- Man måste verkligen vilja själv. Jag känner många i min ålder som inte är särskilt intresserade av att söka ett jobb. Så i många fall handlar det om ren lathet, säger han.