Nytt arbetstidssystem förvillande likt det gamla
VIA-systemet slopas men individen har fortfarande mycket att säga till om.
Det gäller arbetstiderna för personalen inom äldre- och handikappomsorg. De har sedan mitten av 1990-talet använt sig av ett så kallat VIA-system, det vill säga ett verksamhets- och individanpassat system för att lägga scheman. Problemet var att inget avtal om systemet träffats mellan Kommunal och arbetsgivaren Västerviks kommun. I början av året ledde avtalslösheten till en konflikt där Kommunal ville ha kvar individens rätt att ändra på schemat och kommunen framför allt ville ha till stånd ett avtal där lagt schema ligger.
Nu har ett avtal undertecknats och villkoren är i princip desamma som förut. Fast det heter att VIA-systemet slopats.
De anställda har fortfarande mycket att säga till om vid schemaläggningen som görs för sex veckor i taget. Tiderna är fortfarande fria, men lagt schema ligger. Trots det är det ändå möjligt för personalen att byta arbetstider sinsemellan.
Den mest tydliga förändringen är att det nu står på ett papper att enhetscheferna är ansvariga för att det vid varje tillfälle finns tillräckligt med personal.
Den kritik som framkommit från personalen mot det nya systemet är att avläsningar av hur mycket var och en har jobbat görs var 16:e vecka. Eftersom scheman läggs för sex veckor i taget innebär det att sådana avläsningar kommer att göras mitt i en schemaperiod. Personalen hade föredragit avläsningar var tolfte eller 18:e vecka.
Det nya systemet väntas vara infört i oktober och en uppföljning med utvärdering ska göras efter sex månader.
Så jobbar vi med nyheter