Nye chefen tror på sjukhuset

- Det är mycket nytt att sätta sig in i och många nyckelpersoner man inte har hunnit träffa än, säger han.Krister Björkegrens ambition är att så snabbt som möjligt besöka samtliga verksamheter på Västerviks sjukhus. Det är ett digert jobb och han har precis börjat.- Men jag ska besöka alla kliniker. Jag tycker att det är angeläget att träffa personalen. Om man inte gör det blir det så abstrakt. Och det funkar inte i en sådan här verksamhet. Här är det "hands on" som gäller, säger han.Trots att han är relativt ung, bara 38 år, har Krister Björkegren en gedigen erfarenhet från sjukvårdsområdet. Och allt började faktiskt i Västervik för mer än 20 år sedan.- Mitt första sommarjobb var på produktionsköket vid dåvarande Norra sjukhuset när jag var 15-16 år, berättar han.Krister Björkegren fick mersmak. Under gymnasieåren utbildade han sig till undersköterska, han sommarjobbade inom psykiatrin, på intensivvårdsavdelning samt inom sjukhusadministrationen. Lumpen tillbringade han som plutonsjukvårdare.- Det är en jättespännande bransch som utvecklas hela tiden, säger Krister Björkegren som dock tillfälligt valde bort vården, utbildade sig till civilekonom och jobbade som det under många år. Till stor del inom den offentliga verksamheten. Innan han kom till Västervik hade han en chefstjänst inom landstinget i Jönköpings län där han ansvarade för regionsjukvården i länet.Trots att den lediga tjänsten som sjukhuschef i Västervik var något av en drömtjänst, och trots att Krister Björkegren gärna ville söka sig tillbaka till barndomsstaden med sin familj, tvekade han först att söka jobbet. Anledningen var att pappa, Sonny Johansson, tidigare suttit på exakt samma stol.- Men till slut kunde jag inte hålla mig från att söka tjänsten ändå. Det kändes som ett naturligt steg för min personliga utveckling. Och jag ser det inte som ett problem. Pappa och jag är två helt olika personer. Jag står gärna för de bra sakerna han har gjort men känner inte att jag har någon bindning eller koppling till hans tidigare jobb. Några diskussioner med pappa om jobbet har han ännu inte haft. Däremot kände sig Sonny Johansson manad att lämna sina politiska uppdrag i landstinget när sonen blev sjukhuschef.- Det hade blivit en ohållbar situation om han inte hade gjort det. Och det var väl ändå dags att kliva av, säger Krister Björkegren och skrattar.Så här en månad in på nya jobbet har Krister Björkegren fått upplevelsen av att Västerviks sjukhus är ett välskött sjukhus - både ur ekonomiskt perspektiv samt ur personal- och utvecklingssynpunkt.- De besök jag har gjort i samband med budgetdialogerna har gjort mig väldigt imponerad. Men det finns ändå en förbättringspotential. Jag har jättemycket funderingar och tankar på hur sjukhuset ska kunna utvecklas, säger han.Vad gäller sjukhusets framtid är Krister Björkegren optimist. Han delar inte vissas oro över att Västerviks sjukhus på sikt ska tappa mark.- I landstingsplanen är det klart uttryckt att vi ska ha tre akutsjukhus i länet och jag tror absolut att det finns en framtid för alla tre. Däremot tror jag att man i framtiden behöver jobba mycket med samverkan och med att försöka hitta samordningsvinster mellan sjukhusen. Man kan kanske inte göra alla saker på alla sjukhus. Det handlar om att samordna, differentiera och skapa möjligheter.Den svåraste utmaningen ser han i att i det ekonomiska läge som råder klara av att utveckla och förbättra vården samtidigt som de ekonomiska resurserna är begränsade.- Där är förbättringsarbetet Varje dag lite bättre jätteviktigt eftersom man genom det kan frigöra resurser för ny verksamhet, hitta nya metoder och skapa bredd i verksamheterna, säger Krister Björkegren.

Nye chefen tror på sjukhuset

Introduktionsschemat är genomfört och budgetdialogerna med de olika verksamheterna avklarade. Men fortfarande återstår en del innan nye sjukhuschefen Krister Björkegren känner att han helt kommit in i arbetet.