Det är fackförbunden Kommunal, Lärarförbundet, Lärarnas Riksförbund, Sveriges Ingenjörer, Sveriges Skolledarförbund och Vision som gemensamt kommenterat budgetförslaget för 2022.
De fem fackförbunden tycker att det reserverats för lite pengar för löneökningar: 2, 0 procent.
De stödjer sig på att inflationen i mars var 1,9 procent. Om det skulle hålla i sig innebär det att i stort sett hela löneökningen äts upp av kostnadsökningar. Lägger man till att 2,0 är ett genomsnitt så innebär det vissa grupper kommer att få löneökningar en bit under två procent. Det kan innebära att lönen kommer att räcka till mindre efter att den nya lönen är satt.
Kommunstyrelsens ordförande Dan Nilsson säger att kommunen reserverat 2,0 procent utifrån en rekommendation från Sveriges Kommuner och Regioner.
– De väger in inflationen som en av många parametrar, och har större resurser än vi att göra den här sortens bedömningar.
I den fackliga skrivelsen framförs ytterligare ett antal synpunkter. Man föreslår att kravet på årliga effektiviseringar på en procent ska slopas. Kravet har varit omdebatterat. De fem fackförbunden tror att det går att effektivisera på andra, bättre sätt.
Man skriver också att kvaliteten på introduktionsutbildningarna för nyanställda kan variera mycket mellan kommunens olika arbetsplatser. Där efterlyser de en gemensam strategi.