- Det handlar om tillfälliga jobb fram till semestrarna, vår uppfattning är fortfarande att företaget gått för hårt fram, säger Ulf Jonsson, fackligt ombud på IF Metall.
Han tror inte att det blir några nya fasta jobb den närmaste tiden, något som också bekräftas av Johan Jervehed, personalansvarig på Gunnebo Industrier.
- Vi går nu in i det som är vår högsäsong, från april till augusti, med ökad efterfrågan inom byggsektorn. Då behöver vi extra folk.
Han bedömer att den normala grundbemanningen enbart täcker 70 procent av behovet vid högsäsong. Det man gör nu är alltså att tillfälligt plocka in folk för att nå upp till full kapacitet. Och det sker både genom att visstidsanställningar och genom bemanningsföretag. AV de 20 som sades upp på Gunnebo Fastening i slutet av förra året har fem på så sätt fått tillfälligt jobb igen genom den företrädesrätt som gäller.
Hur ser då företaget på framtiden?
- Det är alltid svårt att säga, marknaden har varit ganska dämpad det senaste året. Men vi har klarat av den stora investeringen på 25 miljoner kronor i en ny spikfabrik, och vi har under året tecknat en del intressanta kontrakt som kommer att ge effekt i år, så vi har anledning av vara försiktigt optimistiska, säger Johan Jervehed.
Varslet i höstas kom som en total överraskning för de anställda. Särskilt som man flyttat delar av verksamhet en i Norge till Gunnebo. Satsningen på modernisering och effektivisering av produktionen vid spiktillverkningen ledde enligt företaget lett till en överkapacitet i bemanningen i förhållande till tillverkningsvolymen, och därav uppsägningarna.