21 enheter i äldreomsorgen och omsorgen för individer med nedsatta behov, tidigare handikappomsorgen, har slagits samman till tolv områden från och med årsskiftet. En anställd som hört av sig till VT är skeptisk till vinsterna med den nya organisationen. Ledarna har inte blivit färre.
– Först sades det att i ett området skulle det vara en chef, en biträdande chef och en administrativ personal. I vårt område blev det tre chefer och en administratör.
Den anställde tycker att det ska ställas mot att grundbemanningen ute på avdelningarna har minskat de senaste åren, det borde avspegla sig även i ledningsorganisationen.
Jörgen Olsson, socialchef, säger att i stort innebär ledningsorganisationen inte fler chefer, möjligen tvärtom.
– Vi har minskat antalet ledare tidigare. Jämför man med samma tidpunkt för ett år sedan är antalet chefer färre. Omorganisationen som görs nu innebär i stort sett ett oförändrat antal chefer.
Däremot blev det inte en chef och en biträdande chef per område. Några större områden har fått två, och i ett fall tre biträdande chefer:
– Vi har gjort det för att personalgrupperna inte skulle bli för stora för varje chef, säger Olsson.
LÄS MER I MORGONDAGENS VT