Västerviks–Tidningens rapportering om att personal på Tjustgården känner sig tystade har fått kommunens personalavdelning att agera. Bland annat har man gått ut med extra information för alla anställda, berättar personalchefen Rickard Mårtensson.
– Det vi har gjort just nu är att vi har lagt ut en text på vårt intranät hur vi ser på yttrandefriheten inom kommunen. Där skriver vi bland annat att vi ser väldigt allvarligt på om medarbetare känner sig tystade, säger Rickard Mårtensson.
– Det är oerhört viktigt att medarbetarna känner sig trygga i att prata med media, fortsätter han.
Han berättar också att chefer inom organisationen ska tränas i att hantera media – men att det var planerat innan VT:s granskning.
– Mediaträningen som ska hållas i april för samtliga chefer är inplanerad sedan länge men det handlar inte om att lära sig några "inövade svar", utan att man ska förstå hur viktiga de här bitarna är.
Hur ser kunskapen om till exempel meddelarfriheten ut bland cheferna?
– Jag hoppas att kunskapen är stor. Man får väl utgå från att alla vet vad som gäller, samtidigt går det alltid att bli bättre. Det kan absolut vara en bit att se över i vår introduktion av chefer i framtiden.