Inom äldreomsorgen är behovet av sommarpersonal stort, och det är inte för sent att söka sommarjobb, säger kommunens rekryteringsansvarige Johan Magnusson.
Hos Västervik Resort växer behovet av personal stort under sommarsäsongen.
– Vi ökar ungefär 600 procent i bemanning på sommaren, förklarar Annika Källmark som är personal- och marknadsansvarig på resorten.
– Det finns fortfarande lediga jobb på våra restauranger. Vi ser att många inom restaurangbranschen har sadlat om under pandemin och valt att arbeta bland annat inom äldreomsorgen, fortsätter hon.
Johan Magnusson, rekryteringsansvarig på Västerviks kommun, berättar att man söker sommarvikarier. Behovet inom äldreomsorgen är stort, särskilt på landsbygden.
Ungdomar mellan 16 och 19 år kan även söka feriepraktik genom kommunen. Praktiksamordnare Lisa Hedström berättar att över 500 unga sökt praktik till sommaren, vilket är fler än tidigare år. Inne i Västervik finns inga lediga platser kvar, men i Blankaholm, Loftahammar och Edsbruk finns fortfarande chans till jobb, enligt Hedström.
Hos andra arbetsgivare ser läget annorlunda ut.
– Vi har i stort sett löst hela vår sommarbemanning, meddelar Åsa Lindberg på Kriminalvården.
Linda Malmros, personalchef på Ica Maxi i Västervik, säger att de också är färdiga med sommarschemat.
– Vi har någon lucka kvar men den räknar vi vara klar med i dagarna. Sammanfattningsvis kan man alltså säga att det är för sent att söka jobb hos oss, förklarar Malmros.
Det finns också de företag som främst rekryterar via bemanningsföretag. Exempel på sådana är Elfa och 3M.
– Vi arbetar med bemanningsföretag och har därmed inga sommarjobb via Elfa, berättar HR-chef Annika Riis.
Stefan Gustavsson är fabrikschef på 3M:s i Västervik. Han meddelar via företagets pressjour att man inte tar in några sommarjobbare. Det gör man inte heller på CNH Industrial i Överum.
– Vi stänger totalt under fyra veckor, förklarar HR-chef Heidi Dahlström.
Västerviks sjukhus är i stort sett klara med rekryteringen av sommarens personal.
Västerviks sjukhus rekryterar genom bemanningsföretag, men de tar också emot direktansökningar.
– Vi strävar efter att alla ska få sina fyra veckors semester, och det ser ut som att vi klarar det, säger Mia Nilsson som är HR-chef på sjukhuset.
– Vi får stöd med sjuksköterskor från bemanningsföretag, då det är många sjuksköterskor som bemannar vaccinationscentraler i år. Rekryteringsprocessen har pågått sedan årsskiftet, och vi är hemma med undersköterskor och medicinska sekreterare. Även de administrativa tjänsterna är omhändertagna, säger hon.