Chefen medger att det finns saker på arbetsplatsen som i dagsläget inte fungerar som de borde.
– Vi har ju saker att jobba med, absolut. Och så var det ju innan jag började, också, säger hen.
Personalen upplever att du har dålig kontakt med både dem och anhöriga, att det kan vara svårt att nå dig. Vad säger du om det?
– Det är tråkigt om de känner så. Det finns många jag känner att jag har en bra kontakt med. Jag ringer alltid upp anhöriga. Jag tror inte att alla tycker att de har dålig kontakt med mig.
Personal berättar att man inte fått inbjudan till lönesamtal, är det så?
– Först fick personalen boka in en tid för samtal själva, men jag såg sedan att det inte fungerade. Då började jag boka in själv. Jag kan ha missat någon, men det har inte varit med mening. De flesta har haft samtal nu.
Du får kritik för att inte vara på jobbet trots att situationer krävt det?
– Jag är på plats varje dag, men under våren har jag varit iväg lite. Sen är det ju så att det kan vara svårt att få tag i chefer, om jag är på utbildning eller möten, säger hen och fortsätter:
– Jag träffar folk inom hemtjänsten varje dag. Sedan kan jag bli bättre på att träffa personalen inom särskilda boendet, det är något jag får jobba med.
Personer uppger att du sagt att sommarschemat är klart, trots att det inte är det?
– Jag tycker att jag har varit tydlig med att det har varit oerhört svårt att rekrytera vikarier i sommar.