Motionen om Daniel "välvilligt" behandlad

Riksdagsman Anders Åkesson, c, Kalmar har skrivit en motion för att försöka få till stånd en ändring av reglerna som satt käppar i hjulet för Daniel Andersson.

Västervik2011-01-15 00:00

Anders Åkesson diskuterade frågan med kollegan Solveig Zander, som sitter i socialförsäkringsutskottet. Hon har tagit upp ärendet med socialförsäkringsministern och motionen har behandlats i riksdagen.

- Saker och ting tar lång tid i de här sammanhangen, säger Solveig Zander. Motionen behandlades i arbetsmarknadsutskottet. Där var ledamöterna inte beredda att anta motionen rakt av utan vill göra en djupare analys speciellt av gränsdragningen mellan arbetsgivarens åtaganden och det offentliga. Det är ingen enkel sak.

- Men i beslutet står det att "utskottet värdesätter ambitionen med motionen" och det är en halv seger. Nu gäller det för mig och Anders Åkesson att hänga på och arbeta vidare med frågan.

Anders Åkesson är också hoppfull.

- I princip så avslås alla motioner, men det sker med eller utan uppmuntran. Skrivningen om vår motion är väldigt positiv. En välvillig behandling som är en signal om att den ska in i regeringsarbetet, den tolkningen gör jag.

- Jag trodde att den skulle behandlas i socialförsäkringsutskottet, men det blev arbetsmarknadsutskottet och det ser jag också som positivt eftersom frågan nu lyfts från två hål, dels via min kanal genom Solveig Zander, dels genom arbetsmarknadsutskottet.

- Självklart ska jag fortsätta att arbeta med den här frågan och förhoppningsvis kan vi nå framgång. Om det blir någon "Lex Daniel" återstår att se, men jag är hoppfull.

Motionen

Anders Åkesson föreslog i sin motion att regelverket ändras så att man kan få lönebidrag med bibehållen anställning på sin tidigare arbetsplats:

"Då någon med fast anställning (utan lönebidrag) drabbas av permanent eller över lång tid reducerad arbetsförmåga kan den anställde inte med dagens regelverk fortsätta sin anställning hos den tidigare arbetsgivaren med stöd av ett lönebidrag. Systemet med lönebidrag så som det är utformat kan inte tillämpas på en pågående anställning".

"Regelverket kring lönebidrag är gammalt men "systemfelet" har tidigare kompenserats alternativt undgått upptäckt genom att man låtit arbetstagaren jobba kvar på sin gamla arbetsplats med deltidssjukskrivning under obegränsad tid."

"Mot bakgrund av ovanstående är det rimligt att riksdagen ger regeringen i uppdrag att ändra regelverket för anställning med stöd av lönebidrag till att bli tillämpbart även då någon med bibehållen anställning men med reducerad arbetsförmåga/kapacitet erbjuds vara kvar på sin tidigare arbetsplats."

Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!
Läs mer om