Mobbad kvinna fick rätt mot kommunen
En vårdanställd kvinna fick efter fem års kamp rätt mot sin arbetsgivare, Västerviks kommun. Länsrätten slår fast att mobbningen som kvinnan utsattes för ska klassas som en arbetsskada.
- Hon blev fråntagen mycket som andra fick ta del av. Hon fick inte följa med på utbildningar, inte vara med på arbetsrotation och hon ringdes inte in när det behövdes extrapersonal, berättar Bo Hjalmarsson på Kommunal, som drivit fallet till länsrätten.
I januari 2003 sjukskrevs kvinnan och har sedan dess inte arbetat. 2005 fick hon sjukersättning.
Försäkringskassan godkände inte mobbningen som arbetsskada och det var då kvinnan tog kontakt med sitt fackförbund som gick vidare till länsrätten.
- Länsrätten gick helt på vår linje att det är en arbetsskada av kränkande särbehandling. Det är mycket ovanligt at ett sådant här fall går igenom, det trodde jag aldrig att det skulle göra när vi började med det. Men vi lyckades slå hål på försäkringsläkarens synpunkter, säger Bo Hjalmarsson.
Västerviks kommun har hela tiden nekat till mobbningen. I och med att länsrätten rev upp försäkringskassan beslut beviljas nu kvinnan livränta för den inkomstförlust hon gjort sedan 2004.
- Hon känner det som en jättestor seger och upprättelse, säger Bo Hjalmarsson.
Så jobbar vi med nyheter