Mindre stress i landstinget
Många landstingsanställda tycker att deras arbetsmiljö har blivit bättre och mindre stressig de senaste fyra åren, trots stora strukturförändringar. Anmärkningsvärt tycker personaldirektör Håkan Petersson.
I enkäten svarade drygt 4000 av länets landstingsanställda på frågor om bland annat stress, ledarskap, arbetsorganisation och samverkan.
Åtta av tio svarar att de trivs bra på jobbet och sju av tio är stolta över sin arbetsplats, och kan tänka sig att rekommendera någon annan att börja där.
- Många känner nog att förändringsarbetet är utfört att organisationen har satt sig, säger Håkan Petersson.
Han tror också att en lyckad personalpolitik, där den enskilde har fått stora möjligheter att påverka sin egen arbetstid, medverkar till de positiva svaren.
Områden där personalen anser att arbetet fungerar mindre bra är samverkan och konflikthantering inom organisationen. Håkan Petersson förklarar kritiken med att landstinget har så många högutbildade personer anställda.
- Det kan hänga ihop med legitimationer, en undersköterska får inte göra en sjuksköterskas arbetet och en sjuksköterska får inte utföra en läkares arbetsuppgifter. Man kan känna att man inte kommer in i varandra. Det finns begränsningar i systemet, men vi ska bli bättre.
Resultatet av enkäten ska nu föras in i förvaltningarnas verksamhet och till de enskilda arbetsplatserna.
- Målsättningen är att få in det i den dagliga planeringen av arbetet, säger Håkan Petersson. Cheferna ute i verksamheterna ska tänka på detta.
Enkätundersökningen utförs var fjärde år och den här var den tredje i raden med jämförbara frågor. För varje år har resultatet förbättrats något.
Så jobbar vi med nyheter