Miljoner till förbättrad arbetsmiljö

Västerviks hälso- och sjukvård kommer från och med 2018 att få 20 miljoner att förbättra arbetsmiljön med. Vänsterpartiet tycker att förkortad arbetstid skulle vara en intressant åtgärd.

Satsning. Andreas Rindbäck Wallin, här med dottern Olivia, och Leif Svensson i Vänsterpartiet berättar att Vänsterpartiets nationella satsning på landstingen kommer resultera i 20 miljoner till Västerviks hälso- och sjukvård.

Satsning. Andreas Rindbäck Wallin, här med dottern Olivia, och Leif Svensson i Vänsterpartiet berättar att Vänsterpartiets nationella satsning på landstingen kommer resultera i 20 miljoner till Västerviks hälso- och sjukvård.

Foto: Elin Lönn

Västervik2017-06-16 14:45

Vänsterpartiet har nationellt fått igenom en satsning på 2 miljarder kronor som årligen ska gå till att förbättra arbetsmiljön i landstingen. Tillsammans med tidigare satsningar på förlossnings- och kvinnosjukvård blir det en total satsning på 2,9 miljarder. Leif Svensson och Andreas Rindbäck Wallin i Västerviks vänsterparti säger att det innebär 72 miljoner kronor till landstinget i Kalmar län och drygt 20 miljoner till hälso- och sjukvården i Västerviks kommun. Pengarna ska användas för att få personalen att orka jobba kvar inom landstingen och Andreas Rindbäck Wallin säger att arbetstidsförkortning skulle kunna vara ett exempel på åtgärd.

– En arbetstidsförkortning kan minska sjukskrivningarna. Vi vet att en stor del av sjukskrivningarna inom landstingen är stressrelaterade och vi tycker att det skulle vara intressant att testa med bibehållen lön. Och det behöver inte kosta mer.

Leif Svensson säger att vi står inför en period då 50-talisterna ska gå i pension, något som kan ställa till det.

– Man ska ersätta en stor kull med en mindre kull, det innebär att vi måste tänka nytt. Vi måste öka frisktalen, det är jätteviktigt, säger Leif Svensson.

På frågan om en arbetstidsförkortning inte kan ställa till det mer, med tanke på att det skulle behövas fler huvuden per tjänst, svarar han att det snarare kan göra det enklare att anställa exempelvis sjuksköterskor.

– Det skulle vara en rekryteringsbefrämjande åtgärd. Är man en ensamstående mamma så kanske man vill vara mindre tid på arbetet och mer tid hemma. Ju bättre arbetsmiljö vi har, ju mer kan vi konkurrera om arbetskraften till sjukhusen.

Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!