Männen har makten i länet

- Vi trodde inte att det var så illa ställt i alla grupper som det faktiskt är, även om vi inte blev förvånade över en del resultat, säger Chatarina Nordström, verksamhetsledare för Kvinnor i Norden som arbetar för att stärka kvinnors ställning på arbetsmarknaden.
Nu när Kvinnor i Norden har svart på vitt hur det förhåller sig med den kvinnliga respektive manliga representationen i styrelserummen kan de gå vidare i sitt arbete.
- Vi ska ha "väckelsemöten" för att väcka diskussionen. I nästa steg ska vi med befintliga aktörer på något sätt locka fram fler kvinnor.

Exakt hur arbetet ska läggas upp är ännu oklart, men det kan till exempel handla om att upprätta en slags bank för kvinnliga styrelseledamöter. Det handlar också mycket om information och att samarbeta med näringslivet.
- Förhoppningsvis är samhällsutvecklingen sådan att det kan bli enklare. Jag tror också att vi har mycket att vinna med den yngre generationen som kommer ut i näringslivet nu som betraktar jämställdhet inte som en fråga utan som en självklarhet.

Chatarina Nordström vill poängtera att även om över 90 procent av styrelseledamöterna är män så finns faktiskt 20 procent kvinnor bland ersättarna. Nu vill Kvinnor i Norden att diskussionen ska tas upp ur ett nyttoperspektiv.
Varför är det så få kvinnor i styrelserna?
- Av tradition är det övervägande män och män föreslår män. Men kvinnor måste även våga visa sig.

Männen har makten i länet

Över 90 procent av ledamöterna i bolagsstyrelserna i Kalmar län är män. Det visar en undersökning gjord av föreningen Kvinnor i Norden. Nu vill föreningen lyfta frågan så att könsfördelningen blir jämnare.