Tio nyutexaminerade sjuksköterskor börjar snart arbeta inom landstinget i Västerviks kommun, de är redan anställda. Det trots att åtta av dem tog sin examen först i fredags.
De åtta är "egna" produkter från Campus Västervik och två har valt att flytta hit efter att ha utbildat sig på andra orter. Det glädjer Hanne Danielsson, HR-chef på Västerviks sjukhus, och Elin Sjöblom, som är ansvarig för rekryteringen av sjuksköterskor.
– Vi är jättenöjda med hur det hela har fungerat, säger Hanne Danielsson.
De tio sjuksköterskor som började innan sommaren fick alla fast anställning. Tillsammans med de nya utgör de en bra bas att stå på, men behovet är och kommer fortsatt vara stort.
– Vi har en "pensionspuckel" i verksamheten, det innebär många avgångar. Så behovet är fortsatt stort, säger Hanne Danielsson.
Det handlar också om att flera sjuksköterskor väljer att vidareutbilda sig, vilket de kan göra med bibehållen lön, under ett eller ett och ett halvt år.
– Då blir det också vakanser under tiden som de utbildar sig, säger Elin Sjöblom.
Snart ska landstinget utvärdera hur stort behovet kommer att vara några år fram i tiden. Om allt går enligt planerna kan så många som 50 sjuksköterskor utexamineras årligen från Campus i Västervik.
– Det är på en lagom nivå tror jag, vi måste också kunna ta emot dem när de gör sin praktik hos oss. Alla avdelningar har verkligen ställt upp, avslutar Hanne Danielsson.