"Lyssna till personalen"

Anders Johansson på kommunal sektion 18 tycker att förslaget till strategisk plan är fullt av vackra ord och visioner. Visst är många av förslagen är kloka, men hur ska man lyckas genomföra alla idéer och förändringar, undrar han. - I ord finns det ett bra synsätt, men de vet inte hur de ska kunna genomföra förändringarna. Alla ska jobba på ett bättre sätt, men det händer ju inte bara för att man säger det i kommunfullmäktige. Det är ju ute på golvet som arbetet sker. Han vill se en konkret förklaring på hur personalen i alla led ska arbeta. - Hur får man de goda idéerna att hända? Kommunals egen lösning är att lyssna till personalen. - Personalen kan komma med tips och idéer och tala om vad som fungerar bra och dåligt. Vad man kan göra billigare utan att tumma på kvaliteten. Men vi uppfattar inte att man drar nytta av personalens kunskaper och erfarenheter. Jag är övertygad om att det går att få 100 miljoner kronor lägre kostnad nästa år om man bara hade en utvecklingsidé, säger Johansson. Fackförbundet har även åsikter om den konkurrensutsättning som majoriteten planerar. Det är främst av två skäl som man vill stoppa konkurrensutsättning av verksamheter som till exempel kost och städ. - Det går att fixa det här på ett bättre sätt genom att utveckla den egna organisationen. Det andra skälet är att en eventuell konkurrensutsättning och upphandling skapar otrygghet för personalen. Anders Johansson har tillsammans med Berit Thall, sektion 17, framfört sina krav till till kommunalrådet Harald Hjalmarsson och kommunens centrala samverkansgrupp.

"Lyssna till personalen"

Kommunal tycker att politikerna och kommunledningen ska lyssna till personalen när det ska sparas och effektiviseras. Där finns mer att hämta än på konkurrensutsättning, menar man.