Lokala löneavtalet bättre än centrala

På flera områden har Vårdförbundet i Kalmar län lyckats förhandla sig till ett bättre avtal än vad som blev resultatet på central nivå.En viktig skillnad är att den lägsta lönen för förbundets medlemmar höjs redan den 1 oktober i år hos landstinget i Kalmar län. Enligt det centrala avtalet ska höjningen ske först den 1 mars nästa år.Själva lönenivån på lägsta lönen är densamma i båda avtalen, 21 100 kronor i månaden, men på central nivå krävs ett år i yrket för att man ska vara garanterad det beloppet. Här i länet finns inget sådant krav. Lägsta lönen är 21 100 även för nyutexaminerade. Denna grupp har i dag minst 19 800 kronor i månaden, så de kan se fram emot ett rejält påslag.De procentuella löneökningarna kommer sedan att öka lönen ytterligare, då någon avräkning inte sker.Även när det gäller de procentuella löneökningarna har Vårdförbundet lokalt fått ett bättre avtal än det centrala, som gav fyra procent i år och tre procent nästa år. Här i länet blir det fem procent nästa år.En prioriterad grupp i Kalmar län är barnmorskor och sjuksköterskor med specialistutbildning på högskolenivå. De får i genomsnitt en löneökning på 1 400 kronor i månaden från och med den 1 april 2009.Ann-Sofie Togner säger till VT att förbundet vid nästa avtal, 2010, ska fortsätta jobba för differentierade löner, och för att öka lönespridningen mellan allmänutbildade å ena sidan och specialiserade eller personal som har vidareutbildning å andra sidan. Målet är att det ska löna sig att plugga vidare.

Lokala löneavtalet bättre än centrala

Ann-Sofie Togner, ordförande för Vårdförbundet i länet, är nöjd med det lokala löneavtal som slutits med landstinget. Det ger mer än det centrala.