Helen Persson, HR-chef, Region Kalmar.
Västerviks kommun bestämde nyligen att den som jobbar ett extra pass i omsorgen under sommaren får 250 kronor extra per timme, alltså 2 000 kronor extra per dag.
Region Kalmar har en annan strategi för att få personal att flytta semestern för att klara sommarbemanningen.
– Varje lokal arbetsgivare får använda dem där behov finns för att klara verksamheten, berättar Regionens HR-chef Helene Persson.
Så här ser de tre modellerna ut:
- 1,4 gånger veckolönen per vecka om man flyttar semester till före 31 maj eller efter 31 augusti.
- Föräldralediga får också 1,4 gånger veckolönen vid avbruten föräldraledighet, (max fyra veckors ersättning).
- Särskilt extrapassarvode under tjänstgöring: Övertid enligt kollektivavtal plus 200 kronor extra per timme. Under semester: 1200 kronor per pass plus övertidsersättning.
Dessutom finns extra sommarpengar för två kategorier till:
- Pensionärer och timavlönade: 100 kronor per timme (juni, juli och augusti).
- Studerande sjuksköterskor som förväntas vara klara med sin utbildning i juni får 5 000 kronor i ett engångsbelopp, om de tackat ja senast 31 mars.
Förra året var de totala kostnaderna för sommarersättningar cirka 50 miljoner kronor.
Hur många som kommer att få de här ersättningarna under sommaren kan Helene Persson inte svara på.
– Vi kommer att göra en uppföljning på det efter sommaren och utvärdera det då. Under mina tio år här har det förekommit ersättningar för förskjuten semester i någon form, det är inget nytt för i år, säger HR-chefen Helene Persson.