Sibylle Loo, sjukhuschef på Västerviks sjukhus, kan ännu inte säga något om effekterna kring den övertidsblockad som bryter ut torsdag i nästa vecka.
Torsdagen den 25 april klockan 16 bryter Vårdförbundets konflikt ut om ingen lösning har nåtts innan dess.
Det var den 11 april som Vårdförbundet lade ett varsel om att vägra all övertid, samt blockera alla nyanställningar.
– Inget har ännu hänt i förhandlingarna. Läget är helt låst, säger Mari Eklind som är fackligt förtroendevald inom Vårdförbundet i Kalmar län.
Vårdförbundet i Kalmar län har i dag 2 883 medlemmar, exempelvis sjuksköterskor med diverse specialistutbildningar, biomedicinska analytiker som jobbar bland annat med att analysera blodprover, röntgensjuksköterskor samt barnmorskor som inte är med i Barnmorskeförbundet.
– Region Kalmar län använder i dag väldigt mycket övertid. Om konflikten bryter ut drabbar den olika hårt avdelningsvis, beroende på hur mycket övertid varje avdelning bygger sin verksamhet på.
– Sjukhusen, ambulansverksamheten och psykiatrin, i bland annat Västervik, vilka har 24-timmarsverksamhet kommer att känna av konflikten extra mycket, säger Mari Eklind.
Vårdförbundet har varslat om konfliktåtgärder för medlemmar i samtliga landets regioner, plus i fyra kommunala bolag i Stockholm.
Varslet består av övertidsblockad, mertidsblockad och nyanställningsblockad och omfattar cirka 63 000 medlemmar.
Mari Eklind tycker inte att Vårdförbundet har ställt några orimliga krav.
– I dag förekommer alldeles för mycket övertidsarbete för våra medlemmar. Vi önskar bara att vi kan få förutsättningar att orka jobba heltid. Hållbara scheman och en fyra veckors sammanhängande semester på sommaren är ett annat krav vi tycker är rimligt.
Dessutom vill Vårdförbundet att lönerna ska höjas så att det blir mera jämställt:
– Tittar man på hur långa våra utbildningar är så ligger vi långt efter våra manliga kolleger inom olika tekniska yrken vad gäller lönenivåerna, konstaterar Mari Eklind.
Varken Sibylle Loo, chef för Västerviks sjukhus, eller Mia Hasselqvist, HR-chef på Västerviks sjukhus, kan för dagen inte säga på vilket sätt sjukhuset förbereder sig för hur man tänker förbereda sig inför en eventuell konflikt på torsdag i nästa vecka.
– Jag kan ännu inte yttra mig om några kända detaljer. Jag har inte fått till mig några nya uppgifter de senaste dagarna om vad som kommer att ske i nästa vecka, säger Sibylle Loo.
