Landstingsstyrelsen antog mångfaldsprogram
Oppositionens tilläggsyrkanden röstades ner. Lång debatt att vänta även i fullmäktige.
Men beslutet togs inte utan strid. Det föregicks av en flera timmar lång diskussion där oppositionen skarpt vände sig emot planerna. Vid omröstningen blev slutresultatet inte oväntat åtta röster för att anta programmet, och sju emot.
Oppositionen valde i det läget att presentera ett tilläggsyrkande till mångfaldsprogrammet, bestående av nio olika att-satser.
Bland annat yrkade man på att lika villkor ska gälla för såväl offentliga som privata aktörer, att landstinget endast ska teckna avtal rörande kärnverksamheten med icke vinstdrivande företag och organisationer, att offentlighetsprincipen, meddelarfriheten samt revisorernas insynsmöjligheter ska garanteras oavsett driftsform, att landstingets personalpolicy ska fortsätta att gälla samt att förstudien ska underställas landstingsfullmäktige när den är klar.
Men inte heller dessa yrkanden lyckades vinna någon majoritet i landstingsstyrelsen.
Trots beslutet att anta mångfaldsprogrammet, är det inte fritt fram för tjänstemännen att börja arbeta med genomförandet. Först måste politikerna i landstingsfullmäktige godkänna programmet. Även där väntas diskussionerna bli heta.
Går förslaget igenom även i landstingsfullmäktige kan den förstudie som ska utreda om Västerviks sjukhus ska läggas ut på entreprenad, dra igång på allvar.
Som VT tidigare berättat om kan ett antagande av mångfaldsprogrammet också ge konsekvenser för landstingets tvätteri i Västervik och de 32 anställda där. Tvätteriet är ett av de områden som ska konkurrensutsättas och de anställda har uttryckt oro över att tvätteriet då ska läggas ner.
Målet med det borgerliga mångfaldsprogrammet är att öka tillgängligheten, korta vårdköerna och öka valfriheten för dem som arbetar i vården.
Programmet ska genomföras via ett särskilt mångfaldskontor som bland annat ska ge råd och stöd till personal som tar initiativ till att starta verksamhet i egen regi.
Så jobbar vi med nyheter