På Västerviks sjukhus steg kostnaderna för hyrpersonal mellan 2010 och 2011. Ökningen var på 636 075 kronor, kostnaderna steg från 1 520 080 2010 kronor till 2 156 115 kronor under 2011.
Anledningarna är flera säger, Hanne Danielsson, personalchef på Västerviks sjukhus. Hon poängterar samtidigt att det just nu är tre hyrläkare som arbetar på Västerviks sjukhus. De arbetar i kortare perioder om ett par veckor till en månad, när behovet finns. Och snart ska antalet vara nere i två, då det ser ut som man tillsatt en av tjänsterna.
- Vi har även hyrt in läkare för våra köförkortande åtgärder, för att få ner väntetiderna när det börjar bli långa, säger Danielsson.
Svårigheter att rekrytera är den största anledningen till vakanserna, något som Hanne Danielsson hoppas att man kan få bukt med genom att bygga underifrån och själv utbilda de specialister som behövs. Förhoppningen är att man i framtiden inte ska vara beroende av någon inhyrd bemanning överhuvudtaget.
Inom primärvården har de totala kostnaderna följt samma mönster, de har ökat i länet mellan 2010 och 2011. Ökningen är 6 miljoner, från 16 miljoner kronor 2010, till 22 miljoner under 2011, berättar Kent Hallén, ekonom på landstinget i Kalmar län.
Det finns enheter som bryter trenden, och det beror på lättare rekrytering. Ankarsrum hälsocentral har under flera år haft svårigheter att rekrytera men minskade sina kostnader mellan 2010 och 2011 med 55 000 kronor.
Det motsvarar ungefär kostnaden för en läkare under nio dagar, då veckotaxan ligger mellan 38 000 och 45 000 kronor.
I Gamleby har kostnaden ökat med 1 miljon kronor under samma period.