Kommunens nya personalchef
En lucka mindre i personalorganisationen.
Slutintervjuer har hållits, anställningsvillkoren är godkända i personalutskottet och facken är informerade.
Återstår gör en slutförhandling med kommunchefen Conny Jansson.
Katrin Valeskog är född och uppvuxen i Västervik men har under hela sitt yrkesverksamma liv jobbat i Alfa Laval-koncernen.
Numera är titeln "human resources manager". Näringslivsspråk för personalansvarig.
Nu ser hon alltså ut att ta steget från det privata näringslivet till den kommunal sektorn.
- Jag ser det som ett sätt att utveckla mig, säger hon.
När Västerviks kommun letat efter personalchef den här gången har man haft en bestämd inriktning.
- Vi ville ha en strateg som ska arbeta med de övergripande frågorna tillsammans med de personalansvariga ute på förvaltningarna, säger Conny Jansson.
Personalchefen kommer att spela en viktig roll för att göra Västerviks kommun attraktiv som arbetsgivare. Framöver står kommunen inför stora personalavgångar.
- Personalchefen ska arbeta med rekryteringsfrågor och rehabilitering. Vi ska både lyckas rekrytera ny personal och behålla den vi har, säger Conny Jansson.
Till tjänsten hade man inte mindre än 26 sökande.
Conny Jansson hoppas på ett liknande intresse för nästa två chefstjänster som kommunen går ut med.
I dagarna publiceras en annons där man efterfrågar en socialchef och en barn- och utbildningschef.
I fråga om socialchefen är det tredje gången gillt för kommunen.
Två tidigare försök har misslyckats, och den ursprungliga planen att Björn Hjortsbergs efterträdare skulle vara på plats tidigt nog att gå bredvid under en period har spruckit.
Hjortsberg går i pension i april. Om man betänker att rekryteringsprocessen kommer att ta några månader och den nya chefen med all säkerhet kommer att ha några månaders uppsägningstid på sitt gamla jobb ser det ut att bli ett glapp.
Så jobbar vi med nyheter