51 tjänster inom skolan i Västerviks kommun ligger ute på Arbetsförmedlingen just nu. Gunnar Jansson (S), ordförande i barn- och utbildningsnämnden, säger att de söker nya lärare inför varje läsår, men att de är extra tidigt ute i år.
– Det gäller att vara snabb, säger han.
Lärarbristen är stor i hela landet och förväntas så vara i många år framåt. För även om det satsas mycket på att få svenskar att vilja utbilda sig till lärare så tar det tid innan de har pluggat klart och är redo för arbetslivet. Gunnar Jansson säger att kommunen jobbar aktivt för att kunna lägga fler utbildningsplatser inom skolan på Campus i Västervik för att öka chansen att hålla kvar utexaminerade lärare i kommunen. Det skulle också underlätta för de Västerviksbor som vill utbilda sig till exempelvis lärare men har svårt att flytta till en annan ort.
Är det några särskilda ämnen där bristen är större?
– Lärarbristen är generell, från förskollärare och uppåt.
Gunnar Jansson tror att kommunen kommer att hitta personal till alla de tjänster som utannonserats. Problemet är att hitta personer med lärarlegitimation.
– Det är helt orimligt, det finns inte så många lärare. Men det hjälper inte att vara orolig, säger han.
Skolchefen Kalle Söderberg kommenterar bristen på behöriga lärare med att det kan påverka skolverksamheten negativt.
– Det påverkar bland annat betygsättningen som måste ske i samråd med en legitimerad lärare, säger han.
Men trots att skollagen ställer krav på behöriga lärare måste kommunen täcka upp med outbildad personal för att fylla luckorna.
Magnus Bengtsson, grundskolechef i kommunen, är en av dem som arbetar med rekryteringen inför läsåret 2016/2017. När det inte finns behöriga lärare att rekrytera och man tvingas titta på de utan utbildning så är det viktigt att de ska ha så lämplig kompetens som möjligt.
– Beroende på hur gamla barn de ska jobba med så ska de ha ämneskompetens. De kan till exempel ha läst pedagogik eller ha jobbat med ungdomar i andra sammanhang.
Magnus Bengtsson säger att det är en stor utmaning att hitta lämplig personal eftersom lärarbristen nu är större än någonsin.
– Det är en utmaning att hitta personal i alla kategorier, lärare, förskollärare, skolledare och resurspersoner.