"Vi har pratat om det här lite grann, men det här ska ju i så fall ligga i budgeten och dit har vi inte kommit ännu", säger Maud Ärlebrant (KD).
När Vimmerby Tidning publicerade en artikel om att Vimmerby kommun skulle införa fria arbetsskor var det flera Västerviksbor som gav sig in i debatten. "Tjejer kanske dags att byta kommun. Då får vi både högre lön och skor. Västerviks kommun bryr sig ju inte" var en upprörd läsarkommentar. En annan kommunanställd undrade "Vad händer Västerviks kommun? Varför får andra? Men inte vi i denna kommun som jobbar inom vården?".
Precis som i regionen lovade Socialdemokraterna i Västervik fria arbetsskor åt vårdanställda inom kommunen. Men den rödgröna koalitionen, med Socialdemokraterna i spetsen, tappade som bekant makten i kommunen.
Sedan i höstas är Maud Ärldebrant socialnämndens ordförande.
– Jag hörde om Vimmerbys beslut. Vi har inte kommit till budgetarbetet ännu, men vi har pratat lite om den här frågan, säger hon.
Ärlebrant, till vardags barnmorska på Familjecentralen, menar dock att frågan är komplex.
– Vi har ju olika behov brukar jag säga. Vissa har olika typer av fötter. Ska man då ge ett bidrag så medarbetarna kan köpa skor de vill ha? Eller ska vi ge ut skor som vi har bestämt? Vi har pratat om det här lite grann, men det här ska ju i så fall ligga i budgeten och dit har vi inte kommit ännu.
Hon förstår dock att det höjs kritiska röster.
– Jag har ju också jobbat inom vården. Jag vet att vi har väldigt olika behov av olika skor. Men vi ska kolla på frågan.
Under våren beslutade Vimmerby kommun om fria arbetsskor för vårdanställda.