Mahlin Bergman är avdelningsordförande för Kommunal Sydost.
Det är förskolor, skolor, äldreboenden, sjukhuset samt tvätteriet i Västervik som berörs av varslet. Nedan hittar ni listan på samtliga arbetsplatser.
Det är Sveriges kommuner och regioner, Sobona (kommunala företagens arbetsgivarorganisation) och fackförbundet kommunal som inte kommit överens i sina förhandlingar om ett nytt avtal för kommunals medlemmar. I fredags avbröt kommunal förhandlingarna och har nu alltså lagt ett strejkvarsel.
– En strejk är alltid en sista utväg och absolut inget Kommunal gör lättvindigt. Men om inte SKR och Sobona väljer att hitta en lösning vid förhandlingsbordet har Kommunal inte något annat val än att agera, säger Malin Ragnegård, ordförande Kommunal, i ett pressmeddelande på måndagen.
Kommunal har framför allt tre krav i förhandlingen:
- Man vill att lönesamtal ska dokumenteras
- Man vill att nya löner ska betalas ut i tid
- Dygnsviloreglerna måste förenklas
Gällande dygnsvilan så vill Kommunal att man ska värna elva timmars dygnsvila inom räddningstjänsten och LSS. Enligt fackförbundets tidning Kommunalarbetaren har man istället mötts av förslag som man upplevt som försämringar.
Mahlin Bergman är avdelningsordförande för Kommunal Sydost. Hon har inga uppgifter på hur många medlemmar det är som berörs av varslet i Västerviks kommun, utan vet bara vilka arbetsplatser det är.
När det gäller de tre fackliga kraven, säger hon såhär om lönesamtalen:
– Det ser väldigt olika ut. Vi har gjort medlemsundersökningar och ungefär en tredjedel av medlemmarna har inte uppfattat att de har haft ett lönesamtal.
Kravet från Kommunal är att det ska vara tydligt och skriftligt, så att alla vet att det är ett lönesamtal.
Att nya löner ska betalas ut i tid handlar om att det inte ska gå flera månader innan man får sin löneförhöjning, från det att den nya lönen börjar gälla. Enligt Bergman kan det ibland dröja långt in på hösten innan de lokala förhandlingarna är klara och den nya lönen betalas ut, fast den gäller redan från våren.
– Den rusande inflation som har varit, gör det extra kännbart för medlemmarna, säger hon.
När det gäller dygnsvila, vill Kommunal att man ska kunna lösa det lokalt, nära dem som jobbar, och inte behöva ansöka om dispens för arbete upp till 24 timmar i sträck.
Västerviks sjukhus är en av flera arbetsplatser som berörs av varslet.
Arbetsplatserna och yrkesgrupperna i Västerviks kommun som berörs av varslet är:
Skolor och förskolor
Överum skola och förskola: kock/kokerska
Solkullens förskola: kock/kokerska
Näktergalens skola: kock/kokerska, måltidsbiträde
Marieborgsskolan: kock/kokerska, måltidsbiträde
Ludvigsborgsskolan: kock/kokerska
Arabia förskola: kock/kokerska, måltidsbiträde
Ljungbergaskolan: kock/kokerska, måltidsbiträde
Lidhemskolan: kock/kokerska
Västerviks gymnasium: kock/kokerska
Fågelbärets skola: kock/kokerska
Ekbackens förskola: kock/kokerska
Skogshagaskolan med förskola: kock/kokerska
Ankarsrum skola, kock/kokerska: måltidsbiträde
Åbyängskolan: kock/kokerska
Äldreboenden
Ekhamra: kock/kokerska
Nätet: kock/kokerska
Rosavilla: kock/kokerska
Sundsgården: kock/kokerska
Tjustgården: kock/kokerska
Edshöjden: kock/kokerska
Dalsvägen 23: kock/kokerska
Sjukhuset
Café smultronstället och restaurang Blåklinten: köksbiträde, kock/kokerska, 1:e kock
Sterilcentralen op-IVA-kliniken: steriltekniker, vaktmästare, undersköterska
Transportcentralen: vaktmästare
Tvätteriet: tvättbiträde, tvättmaskinskötare