Jobb direkt efter skolan

Han anställdes på Werma värmeteknik i Västervik för fyra veckor sedan. Gick ut hantverksprogrammet på gymnasiet i våras, och är en av de lyckliga som kunde gå från skolan direkt in i arbetslivet. Han uppskattar att ca hälften av de som gick ut har fått jobb.- Helt klart är det en fördel om man har kontakter.Viktor ska bli rörmokare, eller rörmontör som kanske är en mer rättvis beskrivning av det arbete han utför just nu hos Werma. - Jag behöver 3200 timmars praktik innan jag kan kalla mig rörmokare, det finns mycket att lära.Att det nära nog är ett krav att ha kontakter in i arbetslivet bekräftar Felix Granberg, 20 år, även han anställd hos Werma. Precis som Viktor gick han ut gymnasiet i våras, på ellinjen, och har målet att bli certifierad elektriker. - Jag gör elen och Viktor kröker rören. Jag har min fasta adress i Mantorp, men bor i Västervik i veckorna. Planen är att skaffa lägenhet i stan. Jag trivs bra med jobbet men helt klart är man långt ifrån färdigutbildad i elektrikeryrket.Felix och Viktor har sitt på det torra och kan börja planera sina liv. Det är värre för de runt 505 unga mellan 18 och 24 år i Västervik som just nu är arbetslösa. Antalet öppet arbetslösa har minskat med sex procent under tiden januari till augusti i år. Däremot är det 47 procent fler som är insatta i någon form av arbetsmarknadsprogram.Arbetsförmedlingen visar upp positiva siffror för arbetsmarknaden i länet i stort. Antalet nyanmälda platser var 912 i augusti, vilket är nära en fördubbling jämfört med motsvarande månad förra året. I Västervik har har närmare 2000 personer gått från arbetslöshet till arbete hittills i år, men 6,2 procent saknar fortfarande arbete. - Uppgången på arbetsmarknaden kom snabbare och var större än vi trodde. Antalet lediga platser har ökat och vi har i dag ca 200 lediga jobb inom Västervik, Vimmerby och Hultsfred, säger Eva Sjölin, chef på arbetsförmedlingen.Att det är drag i galoscherna bekräftas av Katrin Valeskog på Västervik Framåt. Hon arbetar med projektet Klivet och det nätverksarbete som bedrivs mellan en rad företag i Västervik. I delprojektet kompetensförsörjning samarbetar tio Västerviksföretag för att hitta och säkra rätt kompetens och för att utveckla och behålla personalen. - Jag lät frågan gå runt om hur många personer som de hade anställt under 2010. Jag och flera av de andra blev glatt överraskade av att så många som 170 personer var nyanställda. Jag tycker att vi i Västervik är dåliga på att tala om att det går bra, att marknadsföra oss bättre som plats att leva och arbeta i. Det gäller att synliggöra de rekryteringar som görs, säger Katrin Valeskog.

Jobb direkt efter skolan

Den 25 september får Viktor Matsson, 20 år, sin första "riktiga" lön efter en månad på nya jobbet. - Det känns riktigt kul, men jag vet att jag har många år kvar innan jag kan mitt yrke ordentligt.