Irritationen växer

"Vi kräver att Hans Stråberg kommer till Västervik och förklarar sig."
Kraven växer på Electrolux koncernchef Hans Stråberg att han skall komma hit till Västervik och på plats förklara för alla anställda på Västerviksfabriken vad han menar med att Electrolux tar sitt sociala ansvar.
? Det var ett enigt stormöte som framförde det önskemålet och det kommer vi att förmedla till Hans Stråberg, säger metallklubbens ordförande Per Aspeteg.
I går hade de fyra fackklubbarna ännu en gång bjudit in alla till ett stort informationsmöte på Bryggaren.
Tongångarna utanför var bittra.
? Nu är det hög tid för "bygdens son" Hans Stråberg att komma upp till bevis, sa Lars-Åke Axelsson.
? Vad som hittills erbjudits är inte att ta sitt fulla ansvar.
Något som livligt diskuterades var att företaget vill införa tvåskift för att klara av produktionen.
? Dessutom lockas med ett bonussystem. Vi har redan ett sådant och just nu är det inte läge för att några skulle kunna nå upp till det vi redan har.
Personalen förväntade sig av gårdagens informationsmöte att få veta vad facken haft för krav i förhandlingarna.
? Vi måste få veta vad motbuden har varit så vi kan göra en jämförelse, sa Conny Nilsson som är huvudskyddsombud på Electrolux.
Vad företaget har erbjudit är 76 miljoner kronor till de anställda att fördela på olika åtgärder.
? Utslaget är inte det mer än 150000 kronor per anställd, säger Per Aspeteg.
När tyska Continental lade ner i Gislaved var summan 236000 kronor per anställd och jämförelser har gjorts även med andra företag.
? Det verkar som om Electrolux vill lägga en svensk ribba på var avvecklingskostnaderna skall ligga.
Fler sådana lär det bli och Electrolux har redan i kommande budgetar räknat med en kostnad på över en miljard om året för avvecklingskostnader
Fackklubbarna i Västervik sa i alla fall nej till budet och inom kort väntar centrala förhandlingar som kommer att ske i Västervik.
? Vi fick mötets stöd för att vi gjorde rätt som sa nej till de 76 miljonerna, säger Bert Gustavsson, SIF.
? Dessförinnan hade vi presenterat en helt annan kostnadsram men den förkastades av företaget direkt.
Några större förhoppningar att få mer efter de centrala förhandlingarna finns inte.
? Att begära centrala förhandlingar får ses som ett sätt att markera vårt stora missnöje med företaget, säger Per Aspeteg.