Den första juni tillträdde Daniel Wedberg som ny vd för Inzile. Nu har Wedberg tillsammans med bolagets styrelse och ledning tagit beslut om att Inzile behöver minska sina kostnader och därför omorganisera.
Fackliga förhandlingar är redan inledda och berör både kollektivanställda och tjänstemän. I Västervik arbetar 16 tjänstemän och 30 kollektivanställda.
Inziles vd Daniel Wedberg vill inte uppge hur många anställda som berörs av varslet.
– Det är inte i det läget att vi kan gå ut med det ännu, säger Wedberg.
Han förklarar att de fackliga förhandlingarna inleddes i förra veckan.
När vill ni sjösätta den nya organisationen?
– Så snabbt som möjligt men vi vill först landa med våra fack på ett bra sätt, säger Daniel Wedberg och förklarar att de fackliga förhandlingarna går in i ett mer intensivt skede nu.
Daniel Wedberg är övertygad om att Inzile kommer att ha mycket goda möjligheter att lyckas på den globala marknaden efter omorganisationen. Målet är att Inzile ska bli lönsamt och framgångsrikt.
– Vi har satt en ny säljstrategi via återförsäljare och vi har övergått till kundorderstyrd produktion, säger Daniel Wedberg.
Det innebär att Inzile enbart tillverkar de fordon som beställs. Företaget har också satsat på provkörning och är också mitt uppe i en affär med ett spanskt bolag.
Inzile har huvudkontor och produktion i Västervik, forskning- och utvecklingsverksamhet i Tranås samt marknadskontor i Stockholm. Totalt har Inzile 68 anställda. 13 personer nyanställdes under andra kvartalet i år.