Det hela är två satsningar, det så kallade Äldreomsorgslyftet lanserades i somras. 2,2 miljarder kronor ska göra det möjligt för anställda inom kommunalt finansierad vård och omsorg om äldre att kunna utbilda sig till vårdbiträde eller undersköterska på betald arbetstid.
För Kalmar län handlade det då om 297 miljoner kronor. Hur stor del av de miljonerna Västervik skulle få framgår inte, men nu ser det ut som att Västervik får ytterligare 8,5 miljoner kronor.
Det andra är en äldreomsorgssatsning där regeringen föreslår att Sveriges kommuner får ett tillskott på fyra miljarder kronor årligen, för Västerviks del blir det i så fall drygt 20,5 miljoner kronor.
I Västervik är det ännu inte beslutat om vad pengarna ska gå till, berättar Ingela Svensson (C) ordförande i socialnämnden.
– Jag tror det är vettigt att tänka efter om de här pengarna, så att vi försöker använda dem på ett sätt som bäddar för framtiden, säger hon.
Något som diskuteras mycket just nu är de stora utmaningar som äldreomsorgen står inför, som att allt fler blir allt äldre, något som innebär både minskade skatteintäkter och ett större behov av äldreomsorg.
– Vi tittar till exempel på lösningar inom teknikutveckling, digitalisering och utbildning, säger Ingela Svensson.
När det gäller undersköterskelöner, som enligt tidningen Kommunalarbetaren är de näst lägsta i landet, säger hon att kommunen avvaktar centrala förhandlingar.