Ekbacksgatans gruppbostad i Västervik är ett behandlande boende för människor med mycket komplexa psykiska och fysiska funktionshinder. Personalen handskas ofta med människor som får aggressiva utbrott och lider av mycket svår ångest.
På grund av den ansträngda ekonomin finns det risk för att två ur personalstyrkan försvinner. Nio kan bli sju. Vilket skulle få förödande konsekvenser, menar de anställda.
- Vården de boende har rätt till skulle drabbas. Vi skulle få sämre arbetstider och behöva arbeta ensamma i högre utsträckning, berättar personalen när VT besöker dem.
De boende är inga onda människor på något sätt, förtydligar personalen. Men de har en tendens att ta till våld och hot som en effekt av deras komplicerade sjukdomsbild. Flera av dem får aggressiva utbrott mot såväl sig själva som andra, ofta riktat mot personalen.
Inget av det här har de beslutsfattande politikerna i kommunen sett med egna ögon. Samma sak gäller de högst ansvariga cheferna. Gruppbostaden har inte haft något besök från dem på över tio år.
- Vår närmsta chef är här varannan vecka. Utöver det har ingen ledande politiker eller tjänsteman besökt vår verksamhet. De vet inte hur verkligheten ser ut här.
Verksamheter inom vården har i regel en kontaktpolitiker som ska besöka verksamheterna två gånger om året. Enligt personalen på Ekbacksgatan har de inte haft någon sådan kontakt på flera år.
Personalbehovet gradsätts enligt ett poängsystem, som VT berättade om i onsdagens tidning. Ju högre poäng en brukare har desto mer resurser krävs. Poängsystemet är inte anpassat efter verksamheten på Ekbacksgatan, enligt personalen. Det finns inga poäng att sätta för vare sig hotfulla eller våldsamma situationer.
Personalen är besviken över att ingen på kommunen reagerat på deras skrivelse som de skickat in angående verksamheten. De hade hoppats på respons.
- Vi lämnade in våra synpunkter i slutet av november, der har varit helt tyst sedan dess.