Företaget heter Femtiofem plus och är ett bemanningsföretag som sysslar med hushållsnära tjänster. Det drivs som franchiseföretag och finns på flera platser i Sverige. Men det är lite annorlunda, man anställer bara människor som är äldre än 55 år. Frågan är varför?
- Det finns flera anledningar, i den åldern har man många erfarenheter, oftast ett lugn och man inger förtroende. Av våra uppdragsgivare är många äldre och de vill ha det lite tryggare, säger Kristina Silwer.
Men enligt Kristina finns det även en annan aspekt.
- Bland de anställda är många pensionärer och andra har blivit arbetslösa sent i arbetslivet. Är man över 55 år är det svårt att börja om och få en ny anställning. Det här är en chans att fortsätta jobba.
Som anställd i företaget arbetar man på timmar, än är ingen tillsvidareanställd i företaget men Kristina tror och hoppas att det blir så i framtiden. Nu åtar sig Kristina inga större projekt. Hon vill att arbetet ska vara nära och socialt.
Just den sociala biten tycker hon är viktig.
- Jag ser att behovet växer hela tiden. Många vill ha hjälp med enklare sysslor men det finns en medmänsklighet i det också. Alla har inte någon som kan hjälpa till i vardagen.
I dag arbetar hon hemifrån, ur sin "lilla holk" som hon själv beskriver kontoret. Mobiltelefonen är en av hennes bättre vänner. Den ringer ständigt och önskemålen är många och skiftande.
- Ibland vill våra kunder bara ha hjälp att handla, sköta sin trädgård eller måla om ett staket och de bestämmer själva hur lång tid man ska hjälpa till.
Hon har hunnits bo in sig i sin nya hemstad och upplever västervikarna som varma. Nu vill hon utveckla både sitt eget sociala liv och företaget.
I sin "kunskapsbank" har Kristina i dag cirka 40 personer. Hon räknar med att antalet ska växa, om ett år vill hon ha 200 stycken i företaget.