LRF Konsult med sina 1 600 anställda i landet har som policy att erbjuda olika personalförmåner som är möjliga inom skattesystemet. De 20 anställda i Västervik kan till exempel utnyttja ett friskvårdsbidrag på 2 000 kronor.
Lunchkupongerna subventioneras med 40 procent, ett belopp som de anställda får skatta för.
- Det är inte alla som utnyttjar det fullt ut, en del kanske tar ett halvt häfte eller gör längre uppehåll.
Anna Blom tror att lunchkupongerna är en ganska vanlig löneförmån, i alla fall på de lite större företagen.
- På de mindre företagen har man kanske inte ekonomiska förutsättningar.
Att kuponger och andra subventioner används som ett sätt att hålla ner lönerna förekommer inte hos LRF.
- Nej, vi betalar marknadsmässiga löner. Nöjda medarbetare är bra medarbetare, säger Anna Blom.