Den höga siffran går att jämföra med snittet i landet som ligger på 18 procent och resten av länet där snittet är 20 procent. Med ungdomar menas de som är mellan 18-25 år.
På arbetsförmedlingen i Västervik tror man att flera orsaker ligger bakom den höga siffran.
- Det är en kombination av olika faktorer. Många är inte beredda att flytta för att få en anställning och att pendla är svårt eftersom kommunikationerna kunde vara bättre, säger Karin Sköld.
- I Västervik har vi haft en tradition av att det finns jobb på flera större industrier men så är inte fallet längre. De "enklare" jobben finns inte längre i samma utsträckning. Det är svårare att få arbete utan utbildning.
Det är också rådet, att utbilda sig för att öka sina chanser på arbetsmarknaden.
För det finns just nu en hel del jobb att söka men många kräver en utbildning eller andra kompetenser.
- Det handlar inte bara om högskola utan om alla slags utbildningar som gör att man bli mer anställningsbar.
Karin tipsar även om att det inte skadar att tänkta strategiskt.
- När man letar utbildning skadar det inte att planera. Finns det brist i en viss bransch kan det vara vettigt att utbilda sig så att man kan söka jobb i den branschen.
Vad kan man mer göra för att maximera sina chanser?
- Man ska hoppa på alla jobb som erbjuds. Då har man erfarenhet och referenser som leder vidare. Vikariat och sommarjobb kan leda till en tillsvidareanställning.