Socialchefen Joakim Nyman beskriver läget inom omsorgen som ansträngt. Det beror främst på att personalen behöver stanna hemma när de uppvisar symtom.
– Det är mycket sjukfrånvaro just nu och har varit det fram och tillbaka under hela pandemin, men det beror inte bara på corona, säger Joakim Nyman.
Lyckligtvis är situationen bland kommunens brukare desto mer stabil med endast ett fåtal smittade.
Joakim beskriver att omsorgen hanterar den höga sjukfrånvaron genom att ta in vikarier, låta friska anställda jobba extra och förebygga smitta med munskydd och visir.
Även på Västerviks sjukhus har smitta orsakat hög sjukfrånvaro. Dels beror det på covidsmitta, men även på karantänsreglerna och att anställda är hemma med sjuka barn, berättar Mia Hasselquist, HR-chef på Västerviks sjukhus. Hur många medarbetare som själva är sjuka är därför svårt att avgöra.
– Det är ett mörkertal som vi inte riktigt har grepp om, säger Mia Hasselquist.
Hon poängterar däremot att detta inte är någonting som påverkar nivån på avdelningarnas service eller kompetens.
– Ingen ska givetvis behöva känna att man inte kan komma till sjukhuset om man är i behov av vård.
Det är generellt sett en utmaning att se till så det varje dag finns rätt kompetens vid varje enskilt tillfälle. De arbetar hela tiden med att anpassa verksamheten efter rådande situation, menar hon.