Företagens bonusar har diskuterats en hel del på senare tid. I en tid när människor sägs upp eller varslas och andra måste dra åt svångremmen, ser det illa ut när företagsledningar och bankchefer tecknar bonusavtal. Detta blir ett pedagogiskt jätteproblem, kanske till och med en omöjlighet, att för kunder och allmänhet reda ut hur det hela hänger ihop. I veckan har bonuskarusellen snurrat in i LO, via AMF Pension. AMF Pension ägs av Svenskt Näringsliv och LO. En av de vassaste kritikerna mot företagsledningars bonusar har LO-ordföranden Wanja Lundby Wedin varit - tuffa tag, nästan oresonlig i sin ton. Så visar det sig nu att hon som styrelseledamot i AMF Pension gått med på bonusar till toppchefer i AMF samtidigt som en del pensionärer kommer att få mindre pengar i plånboken. Visst är det märkligt! Och så säger hon att bonusarna i exempelvis Volvo och i AMF Pension inte är samma sak. Det kan måhända vara riktigt. Men faktum kvarstår - det rimmar illa. Mycket av bonusdiskussionen i allmänhet har handlat om signalpolitik. Och de signaler Lundby Wedin sänder ut är inte några ljuva toner. De skorrar riktigt falskt. Wanja Lundby Wedin är inte bara styrelseledamot i AMF Pension. Hon är också ledamot av den innersta kretsen i Sveriges medlems- och röstetalsmässigt största politiska parti - Socialdemokraterna. Att göra en sak med höger hand och sen det motsatta med vänstran, det passar sig illa, oavsett om man är socialdemokrat, moderat eller företagsledare. Hej Wanja, hej dubbelmoral!
