Joakim Nyman är socialchef för Västerviks kommun.
Pandemin fortsätter sätta avtryck i samhället på många sätt. Inom socialnämndens område har personalen fortfarande restriktioner att förhålla sig till, med krav på munskydd.
Den som har symtom, får inte gå till jobbet, utan måste sjukskriva sig. Detsamma gäller om man väntar på provsvar efter ett covidtest.
Man får inte heller jobba om man har ett barn som måste vara hemma från skola eller barnomsorg.
Enligt socialchef Joakim Nyman har detta lett till att nämnden på helåret 2022 har fått en högre sjukfrånvaro än förra året. Samtidigt är det svårt att rekrytera personal.
Vissa luckor i bemanningen har socialnämnden löst genom att ta in hyrpersonal. Där handlar det främst om sjuksköterskor, men det är mindre än tio anställda totalt som är inhyrda nu, och nämndens ordförande Ingela Svensson (C) är tydlig med att kommunen inte ska öka den andelen.
– Vi ska inte börja med att köpa undersköterskor. Där ska vi springa skrikande åt andra hållet. Vi ska hålla oss ifrån den varianten, säger hon bestämt.
En del av personalkostnaderna beror på att personalen fick ersättning för att flytta sin semester.
– Det var ett måste den här sommaren, men det har kostat 3,9 miljoner kronor totalt, säger Joakim Nyman.
Han hoppas att de ska slippa ta till den lösningen nästa år, utan att personalen kan få vara ledig på sommaren. Samtidigt konstaterar han att det blev en bra kvalitet på verksamheten i år, när fler ordinarie var i tjänst.