Han kompetensutvecklar på Totebo AB
För att stärka den anställde på den högteknologiska fabriken påbörjades i februari på Totebo AB ett projekt för kartläggning av personalens kompetens och vilka behörigheter som behöver kompletteras.
- Vi har nu klarat av den första delen i projektet och ska redovisa vad som gäller kompetensanalys. Samtliga anställda i företaget deltar. Intresset är stort och vid våra samtal är man glad åt att få chansen till kompetensutveckling, säger Henric Lindström.
På företaget finns en grupp med representanter som samlas för diskussion om arbetets fortskridande.
Henric jobbade på fabriken ett par år innan sina studier på högskolan i Kalmar där han nu tagit examen som filosofie kandidat i företagsekonomi. Han anställdes i februari då projektet startade.
Projektet går nu in i nästa fas med programmet för kompetensutveckling.
- Kompetensutveckling är en investering för såväl individen som företaget och samhället i övrigt. Med rätt kompetens skapas lärande i arbetet och blir goda förutsättningar för konkurrenskraftiga och lönsamma företag, berättar Henric.
Sedan analysen av kompetensbehov för de anställda är avklarade kommer Henric att göra en sammanställning till en handlingsplan. Detta sker på olika sätt, till exempel genom att anordna kurser eller genom handledning och mentorskap.
- Det räcker inte längre enbart att ha kännedom om råvaran, trä. Fabrikens produktion är högteknologisk och med en automatik som är den styrande faktorn för sysselsättningen. Därför är det viktigt att alla anställda som behöver utvecklas nu kommer att få den kompetens som jag och den anställde kommer överens om, säger Henric.
Jämställdhetsområdet finns också med på temat. På Totebo AB finns inte så många kvinnor på verkstadsgolvet, men det har Henric förhoppningar om att det kommer att ändras på sikt.
- Fabriksjobb är inte sig likt med tunga lyft och smutsiga arbetsuppgifter som för många år sedan, så nog tror jag att även flickor med it-intresse skulle kunna tänka sig jobba här, menar Henric
Totalt sett har nästan en miljon svenskar i privata och offentliga företag deltagit i programmet sedan starten år 2 000.
Så jobbar vi med nyheter