Gaptec anställer ungdomar genom Lernia

Jens Halvarsson, 22 år, arbetade som tidningsbud på nätterna. För att sysselsätta sig dagtid, sökte han sig till Kompositcentrum. Utbildningen där ledde till en provanställning på Gaptec. Sex månader senare fick han en timanställning på företaget. Och anställningen blev verkligen ett lyft.- Jag har tjänat så pass bra att jag har haft råd att köpa en lägenhet i Västervik. Innan bodde jag hemma.Han trivs också med sitt nya arbete.- Det är varierande arbetsuppgifter och rätt bra stämning här.Ungdomarna på Gaptec har med aktivitetsstöd som försörjning, gått plastillverkningsinriktade utbildningar, genom bland annat Kompositcentrum i Västervik och genom yrkesutbildnings- och bemanningsföretaget Lernia (före detta AMU). På Gaptec har de sedan genomgått en tolv veckor lång provanställning utan lön, och därefter erbjudits en avlönad fast anställning.Harald Karlsson, 20 år, är fast anställd på företaget sedan en tid, och jobbet har på flera sätt förbättrat hans liv.- Innan hade jag svårt att få ihop pengar. Nu har jag råd att betala hyran, samtidigt som pengarna räcker till annat också, säger han.På sin nya arbetsplats trivs han framförallt med arbetskamraterna, men det är inget drömjobb.- Jag vet inte om jag vill hålla på med plast hela livet. Jag tror inte jag klarar av alla kemikalier i längden.Patrik Andersson understryker också gärna fördelarna med ung arbetskraft.- Ungdomar är ofta sugna på att jobba och motiverade att anstränga sig. Några har dock avbrutit sin praktik. En del har inte klarat av de tidiga arbetstiderna, medan andra inte har trivts med jobbet.- Man måste anstränga sig på praktiken och visa att man kan arbeta, säger Patrik Karlsson.

Gaptec anställer ungdomar genom Lernia

Företaget Gaptec i Västervik har anställt tre ungdomar som har gått utbildningar genom bland annat Lernia det senaste året.