Framtiden ser ljus ut
Alla pilar pekar uppåt. Just nu blåser det ordentlig medvind på arbetsmarknaden i sydöstra Sverige, Kalmar län och i Västerviks kommun. Länsarbetsnämndens arbetsmarknadsprognos som presenterades i går visar att sysselsättningen ökar och kommer att fortsätta öka.
Positiv. Pensionsavgångarna ökar. Eva-Carin Öhlin, kommunens personalchef, menar att det är viktigt att attrahera ungdomarna i dag för ett kommunalt arbete.
Foto:
Såväl offentliga som privata arbetsplatser har varit med och lämnat synpunkter på den närmaste framtiden. Och allt verkar positivt.
- På Arbetsförmedlingen har vi märkt att allt fler arbetssökande verkligen får ett arbete.
- Dessutom kan vi konstatera att inströmningen av arbetssökande har minskat, säger Ove Öhrling.
Antalet sysselsatta kommer att öka liksom antalet lediga platser enligt prognosen. Vilket alltså skulle medföra en fortsatt stark utveckling på arbetsmarknaden i sydostlänen.
Arbetskrafter behövs såväl inom den privata som offentliga sektorn.
- Prognosen inom alla områden är positiv så det kan komma att bli konkurrens om arbetskraften, säger Eva-Carin Öhlin som är personalchef på Västerviks kommun och hon var med på presentationen i går.
Alla branscher kommer att slåss om arbetskraften och inom vissa områden kommer behovet att bli stort.
- Inom vården och omsorgen kommer det att behövas många nya. 40-talisterna går i pension och blir äldre och de är många, säger Eva-Carin Öhlin.
Ett arbete måste vara attraktivt att söka.
- Det gäller att attrahera ungdomarna. Kanske med kombinationstjänster där du inte har samma uppgifter hela tiden.
Olika jobb, olika tider och olika dagar verkar kunna bli ett problem i sig.
- Vi måste hela tiden se till den anställdes önskemål. Men fortfarande kommer det att vara svårt att erbjuda alla heltid, säger Eva-Carin Öhlin.
Antalet anställda inom kommunen är just nu 3529 vilket är en ökning med 187 jämfört med år 2005. 64 procent av dessa jobbar heltid vilket också är en förbättring.
Arbetsmiljön i kommunen har blivit bättre och med en sjukfrånvaro på 5,3 procent så ligger Västervik fint framme på en delade femteplats.
De nyligen klara löneavtalen inom det kommunala området borde underlätta rekryteringen.
Så jobbar vi med nyheter