Första dagen på nya jobbet
Färjetrafiken en av de första arbetsuppgifterna för nye kommunalrådet.
När VT tittar in så sitter han i ett kalt arbetsrum. Bokhyllorna är så gott som tomma och det finns inte ens blommor i fönstren.
Säkert kommer hyllorna att fyllas med pärmar och utredningar med tiden, och redan under intervjuns gång kommer en blomleverans. Men Harald tänker inte sätta samma personliga prägel på rummet som sin föregångare Anita Bohman.
- Vi har målat om, från ljusrosa till grått. Anita tycker om färger, men jag vill ha det lite mer strikt. Jag har tänkt att rummet ska kunna användas som till exempel konferensrum när jag är borta.
Däremot innebär inte regimskiftet några dyra möbelbyten.
Även om det var första officiella arbetsdagen så har Harald i praktiken redan jobbat en månad.
- Anita och jag gjorde en deal. Hon slutade som kommunalråd den sextonde december. Innan dess gick jag bredvid. Vid möten presenterades vi som avgående respektive "pågående" kommunalråd.
Ett sådant gemensamt möte var när VV Line meddelade att färjetrafiken från Västervik till Tallinn upphör åtminstone tillfälligt.
- Det är det ärende som jag fått lägga ner mycket tid på i mellandagarna.
Finns det hopp om att färjetrafiken ska återupptas?
-Vi hoppas på det. Det kan finnas andra intressenter. Sträckan var lönsam. Vi hoppas också på att VV Line ska ha så mycket muskler att de kan återuppta trafiken. Frågan är med vilket fartyg.
Den stora programpunkten under den första "riktiga" arbetsdagen är ett möte i planberedningen.
Bland annat ska en företagsetablering på Ballastudden diskuteras liksom golfbanan i Loftahammar.
Innan själva sammanträdet finns möten inbokade dels med golfklubben och lite senare med kollegorna i den nya majoriteten.
Kommer du att arbeta annorlunda jämfört med Anita Bohman?
- Väldigt många arbetsuppgifter "landar" på kommunstyrelsens ordförande. Utåt kommer det kanske inte att märkas så stor skillnad.
Några förändringar har han dock i bakhuvudet.
Han skulle gärna se att kommunstyrelsen har färre möten, men med ett tyngre innehåll. Frågorna skulle i större utsträckning förberedas i olika beredningar.
- I dag får tjänstemännen lägga ner mycket tid på att jobba mot politikerna. Jag vill att de ska få mer tid för själva frågorna och att jobba mot kommuninvånarna.
En annan skillnad är att Harald kanske inte blir ensam som kommunens ansikte utåt.
- När till exempel baptisterna har en stor sammandragning i sommar kan det bli kommunfullmäktiges ordförande Ivar Svenssons som håller i välkomsttalet. Ivar och jag har pratat om det som ett sätt att höja kommunfullmäktiges status.
Vad har du för rådgivare i ditt jobb?
- De allra viktigaste rådgivarna är de andra politikerna från den nya majoriteten som sitter i kommunstyrelsens arbetsutskott. Även om vi är fyra olika partier är det viktigt att vi talar med en mun utåt. Hittills har arbetet fungerat väldigt bra. Kören sjunger rent.
- Samtidigt får det inte bli en partipiska. Känner till exempel kd för stark för en fråga måste partiet få driva den i fullmäktige.
Hur kommer verksamheten att drivas i familjeföretaget i Tindered under de kommande fyra åren?
- Nettan (Haralds fru, reds. anm.) tar över. Redan under de fyra år som gått har det varit hon som gjort det mesta jobbet, men jag har frontat utåt. Det har varit så att Nettan har jobbat väldigt bra tillsammans med tre andra kvinnor i företaget. Det är något som kan utvecklas.
VT bad Harald Hjalmarsson att sammanställa två "att-göra"-listor. En för de närmaste veckorna , och en för sådant han vill få gjort under de kommande fyra åren.
Haralds "att-göra-lista"
NÄRMASTE VECKORNA:
3 Budgetprocessen. "Att få ordning på kommunens ekonomi är överordnat allt annat." Arbetet med 2004 års budget startar i vår. Harald Hjalmarsson har funderingar på att förändra arbetssättet. "Kommunstyrelsen måste ta ett större ansvar för processen."
3 Utvecklingsarbetet. Ett stort nummer i den nya regimens programförklaring är en ny utvecklingsenhet som bland annat ska arbeta med näringslivs-, Agenda 21 och infrastrukturfrågor. "Jag vill komma fram till en modell som alla åtta partierna kan vara ense om. Eventuellt kommer vi att anställa en utvecklingschef."
3 Visionsarbetet. Den nya majoriteten har lovat ett arbetssätt med att ta fram framtidsvisioner för Västervik där kommuninvånarna lättare ska få komma till tals.
DE KOMMANDE ÅREN:
3 Befolkningsutvecklingen. "Jag tror att vi får svårt att bli omvalda om inte befolkningsströmmarna vänder."
3 Näringslivsklimatet. "Målet är att vi ska upp 200 placeringar bland Sveriges kommuner. Jag tror att en stor del ligger i att vi måste utföra de vanliga kommunala arbetsuppgifterna bra som skola och att ha en planberedskap för att kunna erbjuda mark."
3 Öppenhet. "Jag vill att folka ska uppleva en större öppenhet från kommunens sida."
NÄRMASTE VECKORNA:
3 Budgetprocessen. "Att få ordning på kommunens ekonomi är överordnat allt annat." Arbetet med 2004 års budget startar i vår. Harald Hjalmarsson har funderingar på att förändra arbetssättet. "Kommunstyrelsen måste ta ett större ansvar för processen."
3 Utvecklingsarbetet. Ett stort nummer i den nya regimens programförklaring är en ny utvecklingsenhet som bland annat ska arbeta med näringslivs-, Agenda 21 och infrastrukturfrågor. "Jag vill komma fram till en modell som alla åtta partierna kan vara ense om. Eventuellt kommer vi att anställa en utvecklingschef."
3 Visionsarbetet. Den nya majoriteten har lovat ett arbetssätt med att ta fram framtidsvisioner för Västervik där kommuninvånarna lättare ska få komma till tals.
DE KOMMANDE ÅREN:
3 Befolkningsutvecklingen. "Jag tror att vi får svårt att bli omvalda om inte befolkningsströmmarna vänder."
3 Näringslivsklimatet. "Målet är att vi ska upp 200 placeringar bland Sveriges kommuner. Jag tror att en stor del ligger i att vi måste utföra de vanliga kommunala arbetsuppgifterna bra som skola och att ha en planberedskap för att kunna erbjuda mark."
3 Öppenhet. "Jag vill att folka ska uppleva en större öppenhet från kommunens sida."
Så jobbar vi med nyheter