"Fokusera på framgång"

Det är din inställning som är skillnaden som gör skillnaden. Om du bara fokuserar på problemet och att du inte kan kommer du inte framåt. Men om du istället tar reda på vad det är du behöver för att bli bättre ökar chansen att du lyckas markant.

Kjell Enhager tilldelades stora talarpriset 2009 och i går föreläste han på Gränsö slott. Han gav konkreta tips om ledarskap till de 150 chefer som samlats för att lyssna. Själv har han lärt sig mycket av idrottsstjärnor, som Stenmark, Gunde Svahn och Björn Borg.Foto: Anders Steiner

Kjell Enhager tilldelades stora talarpriset 2009 och i går föreläste han på Gränsö slott. Han gav konkreta tips om ledarskap till de 150 chefer som samlats för att lyssna. Själv har han lärt sig mycket av idrottsstjärnor, som Stenmark, Gunde Svahn och Björn Borg.Foto: Anders Steiner

Foto: Anders Steiner

Västervik2011-06-09 00:00

Det är en sanning som säker kan bekräftas av många, men som ofta glöms bort. Och då gäller det för chefen på jobbet att vara en duktig ledare och se till att medarbetarna har rätt fokus.

Det var lärdomen 150 chefer och ledare från företag, kommun och landsting i Västervik fick med sig från den prisade talaren Kjell Enhagers föreläsning på Gränsö på onsdagen.

Enhager jobbar heltid med att coacha idrottsstjärnor och företagsledningar och har lång erfarenhet av att få människor att börja jobba med sig själva.

- För efter att ha tittat på alla yttre omständigheter måste man till slut titta på sig själv, sina tankar och sina känslor. Vissa saker, som dåligt väder, måste man acceptera, det går inte att göra något åt. Man måste fokusera på sitt eget ansvar och sluta skylla på andra. Så länge de skyller på andra kommer de aldrig att ta eget ansvar.

Enhager gav flera roliga och rörande exempel från både idrottens och näringslivets värld. Åhörarna nickade ofta instämmande och skrattade ofta åt hans historier. Den genomgående poängen var att vi inte ska vara så rädda för att "misslyckas" utan istället tänka på vad vi behöver lära oss för att bli bättre.

- Det är lätt att fastna i negativa tankar och i valda sanningar, istället för att fråga oss vad vi behöver för att gå vidare. Fråga dig själv varje dag: vad har jag gjort bra i dag? Vad har jag lärt mig? Vad har varit kul?

För att ha kul på jobbet är viktigt.

- Men för att ha kul krävs kulor, inga kulor inget företag. Den som får sin personal att må bra och ha kul blir en vinnare, och så tror jag det funkar i hela världen.

Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!
Läs mer om