Flest män trots "varannan damernas"
I styrelserna för de kommunala bolagen i Västervik sitter övervägande män. Det är inte särskilt unikt, men föreningen Kvinnor i Norden påpekar att det finns politiska styrdokument för att arbeta för jämställdhet.
Ingegerd Karlsson
Foto:
I förslaget står att målet är att verka för en jämnare könsfördelning i beslutsprocessen och även mellan "hårda" och "mjuka" frågor.
Ledamöter i nämnder och styrelser ska känna till jämställdhets-och mångfaldsprogrammet på de punkter som det rör deras arbete och mångfaldsaspekten ska beaktas i nomineringsarbetet.
Ingegerd Karlsson (s) är andre vice ordförande i Bostadsbolagets styrelse och den enda kvinnliga ordinarie ledamoten.
Hon håller med Kvinnor i Norden om att det inte är mycket bevänt med jämställdheten i styrelserna, men hon påpekar att socialdemokraterna gör så gott det går.
- Vi gör så gott vi kan på fullmäktigelistorna också, det är varannan damernas så långt det går.
Bland de sju ersättarna i Bostadsbolagets styrelse finns fyra kvinnor, två av dem är socialdemokrater medan de andra representerar folkpartiet och vdm.
För mindre partier är det inte så lätt med jämställdheten som för stora partier som socialdemokraterna, konstaterar Veikko Kärki (s), andre vice ordförande i Västervik miljö & energi och Västerviks kraft elnät, samt ledamot i Västerviks förvaltnings ab.
- De mindre partierna har inte så många representanter i styrelserna och då är det ju en man eller en kvinna, säger han.
Olof Nimhed (vdm), förste vice ordförande i Västervik miljö & energi och Västerviks kraft elnät, är däremot emot könskvotering.
- Det är helt fel om man får ett politiskt uppdrag bara för att man har tilldelats det, man måste ha ett intresse för att kunna föra arbetet framåt. Jag skulle inte vilja bli kvoterad in i det.
Kan det vara traditioner som ligger bakom att det är så mycket män i styrelserna?
- Nej, det tror jag inte alls. Kommunpartiet i Västervik (vdm) var först med att sätta upp varannan damernas på valsedlarna, men på de förtroendevalda uppdragen måste vi kunna få använda andra principer. Medborgarna har rätt att få intresserade förtroendevalda politiker.
Behövs fler kvinnor i styrelserna?
- Jag ser inget problem för styrelserna tillsätts ju efter val och partiernas förutsättningar, om man är man eller kvinna har ingen betydelse.
- Jag skulle se det som ett allvarligt problem om det någonstans misstänktes att besluten blev annorlunda på grund av könsfördelningen i styrelserna.
Könsfördelning i bolagsstyrelserna
Det finns två kommunala bolag i Västerviks kommun: Västerviks bostads AB och Västerviks förvaltnings AB, det senare har de två dotterbolagen Västervik miljö & energi och Västerviks kraft elnät.
I de båda dotterbolagens styrelser sitter samma personer, av de elva ledamöterna är fyra kvinnor i Västerviks kraft elnät och tre i Västervik miljö & energi. Av ersättarna är en respektive två kvinnor. I huvudbolaget Västerviks förvaltnings AB är en av de sju ordinarie ledamöterna samt en av ersättarna kvinna.
I Bostadsbolaget är en av sju ordinarie ledamöter kvinna medan könsfördelningen är mer jämn bland ersättarna där fyra är kvinnor.
Kvinnor i Nordens undersökning av bolagen i Kalmar län visar att 97 procent av vd:arna är män, 91 procent av de ordinarie styrelseledamöterna är män, om man ser bara till de kommunala bolagen är andelen män 92 procent.
Flest kvinnor finns det bland ersättarna där de utgör 20 procent.
I de båda dotterbolagens styrelser sitter samma personer, av de elva ledamöterna är fyra kvinnor i Västerviks kraft elnät och tre i Västervik miljö & energi. Av ersättarna är en respektive två kvinnor. I huvudbolaget Västerviks förvaltnings AB är en av de sju ordinarie ledamöterna samt en av ersättarna kvinna.
I Bostadsbolaget är en av sju ordinarie ledamöter kvinna medan könsfördelningen är mer jämn bland ersättarna där fyra är kvinnor.
Kvinnor i Nordens undersökning av bolagen i Kalmar län visar att 97 procent av vd:arna är män, 91 procent av de ordinarie styrelseledamöterna är män, om man ser bara till de kommunala bolagen är andelen män 92 procent.
Flest kvinnor finns det bland ersättarna där de utgör 20 procent.
Så jobbar vi med nyheter