?Fler pappor borde vara pappalediga?
Att Bo och hans fru Helena skulle dela på föräldraledigheten var självklart för dem.
- Det är viktigt för oss alla att jag också är med och tar mitt föräldraansvar, säger Bo Ärleskog.
- Ska man bryta könsrollerna i samhället är det viktigt att börja i tid.
Innan föräldraledigheten trodde Bo att det skulle bli ensamt och lite långtråkigt att gå hemma hela dagarna. Så blev det inte.
- Det finns alltid något att göra. När Astrid har ätit är det till exempel ett helt företag att plocka undan.
De brukar vara i lekparken eller ute och mata fåglar. Vissa dagar går de till öppna förskolan Älvan, där det är full fart på barn och mammor. Pappor är det inte lika gott om.
- Jag går dit för Astrids skull, för att hon ska få leka med andra barn.
Bo Ärleskog tycker att fler pappor borde vara pappalediga.
- Det här är en möjlighet i livet som aldrig kommer tillbaka, säger han och berättar att tiden med Astrid har förändrat hans perspektiv på tillvaron.
- Relationen som växer fram är fantastisk. De pappor som inte stannar hemma går miste om en djupare kontakt med barnen, fortsätter han.
Bo tror att många arbetsgivare ser det som ett hot när män väljer att utnyttja sin rätt i föräldraförsäkringen.
- Många företag saknar erfarenhet, de vet inte hur de ska bära sig åt när en manska vara föräldraledig under lång tid.
För Bos del har det fungerat bra med jobbet.
- Jag har inte blivit motarbetad eller ifrågasatt. Men jag har inte heller fått någon uppmuntran.
Bo jobbar som produktutvecklare på SlipNaxos i Västervik.
- Så vitt jag vet är jag den man som tagit ut längst föräldraledighet.
Hans arbete ställer stora krav på kreativitet och nytänkande. Bo tror att många företag tjänar på att låta männen vara pappalediga.
- Man får nya erfarenheter, utvecklas som människa och ser saker och ting på nya sätt.
Dessa erfarenheter kommer han troligtvis att ha nytta av i jobbet framöver.
Så jobbar vi med nyheter